2025年河南省成考(专升本)管理学预测试题含解析.docxVIP

2025年河南省成考(专升本)管理学预测试题含解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的首要职能是什么？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.管理的四大职能不包括哪一项？()

A.计划

B.组织

C.创新

D.控制

3.领导者的主要作用是什么？()

A.指挥

B.激励

C.协调

D.以上都是

4.组织结构的基本类型不包括哪一项？()

A.直线制

B.矩阵制

C.函数制

D.事业部制

5.沟通的障碍主要来源于哪些方面？()

A.环境因素

B.信息因素

C.个体因素

D.以上都是

6.什么是决策的理性模式？()

A.科学决策模式

B.经验决策模式

C.灵活决策模式

D.情感决策模式

7.什么是组织文化？()

A.组织的目标和任务

B.组织的规章制度

C.组织成员共同价值观和行为准则

D.组织的产品和服务

8.什么是质量管理？()

A.确保产品和服务达到预定标准

B.满足顾客需求和期望

C.提高组织竞争力

D.以上都是

9.什么是人力资源管理的核心？()

A.招聘

B.培训

C.激励

D.绩效管理

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

11.有效的沟通应具备哪些特点？()

A.准确性

B.完整性

C.及时性

D.对等性

E.明确性

12.组织文化对组织有哪些影响？()

A.影响组织战略的制定

B.影响组织成员的行为

C.影响组织的创新力

D.影响组织的竞争力

E.影响组织的财务状况

13.以下哪些是人力资源管理的基本职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.劳动关系管理

14.以下哪些是质量管理的基本原则？()

A.以顾客为中心

B.全过程管理

C.系统化管理

D.持续改进

E.领导作用

三、填空题(共5题)

15.管理的首要职能是______。

16.组织结构的基本类型之一是______。

17.沟通的障碍主要来源于______、______和______。

18.决策的理性模式也称为______。

19.人力资源管理的核心是______。

四、判断题(共5题)

20.管理的四大职能中，计划是管理的首要职能。()

A.正确B.错误

21.组织结构越复杂，沟通效率就越高。()

A.正确B.错误

22.领导者的主要作用是执行决策。()

A.正确B.错误

23.组织文化对组织的发展没有影响。()

A.正确B.错误

24.质量管理的主要目的是降低成本。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要阐述管理的四大职能及其相互关系。

26.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

27.请说明什么是人力资源管理的战略性角色。

28.请列举质量管理的几种基本方法和工具，并简要说明其作用。

29.请阐述领导者在组织中的重要作用。

2025年河南省成考(专升本)管理学预测试题含解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】计划是管理的首要职能，它为组织活动提供了明确的方向和目标。

2.【答案】C

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，创新不属于四大职能之一。

3.【答案】D

【解析】领导者的主要作用包括指挥、激励和协调，以实现组织目标。

4.【答案】C

【解析】组织结构的基本类型包括直线制、矩阵制和事业部制，函数制不属于基本类型。

5.【答案】D

【解析】沟通的障碍主要来源于环境因素、信息因素和个体因素，这些因素可能导致沟通不畅。

6.【答案】A

【解析】决策的理性模式，也称为科学决策模式，强调在决策过程中运用科学的方法和逻辑思维。

7.【答案】C

【解析】组织文化是指组织成员共同价值观和行为准则，它是组织内部的一种精神力量。

8.【答案】D

【解析】质量管理是指确保产品和服务达到预定标准，满足顾客需求和期望，提高组织竞争力的一系列活动。

9.【答案】D

【解析】人力资源管理的核心是绩效管理，通过绩效管理来评估员工的工作表现，实现组织目标。

二、多选题(共5题)

10.【答案】ABCD

【解析】管