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第一章2025年规划培训:时代浪潮中的战略导航;01;第1页时代变革的十字路口;第2页规划方法论框架;第3页行动路径设计;第4页风险预警机制;02;第5页数字化转型的紧迫性;第6页数字化转型成熟度模型;第7页技术选型决策框架;第8页数字化转型实施陷阱;03;第9页资源配置现状分析;第10页资源优化框架;第11页多重约束下的资源决策;第12页资源动态监控机制;04;第13页人才战略现状评估;第14页未来人才能力框架;第15页人才获取策略;第16页人才发展体系设计;05;第17页风险识别框架;第18页风险应对策略;第19页应变能力建设;第20页持续改进机制;06;第21页总结与展望;第22页培训目标;第23页培训收益;第24页培训安排;第25页结语
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