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第一章领导力现状与提升需求第二章数字化时代的领导力转型第三章跨文化领导力的全球视野第四章危机领导力与组织韧性建设第五章敏捷领导力与组织创新生态第六章领导力培训的数字化转型与创新
01第一章领导力现状与提升需求
领导力现状分析框架危机管理能力测试评估领导者应对突发事件的决策与沟通能力创新激励机制诊断分析企业创新文化中的领导力缺失跨文化领导力测试评估全球化背景下领导力的适应性
领导力提升的关键指标创新成果数量统计领导力激励下的创新产出组织文化评分评估领导力对组织氛围的塑造作用
领导力提升的四大实施路径诊断-培养-评估闭环建立360度领导力测评体系实施分层分类的领导力发展项目构建动态跟
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