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2025年中国邮政储蓄银行四川省分行社会招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、管理者需善于运用不同管理方法以实现组织目标。在管理过程中,行政方法与法律方法共同具备的特点是()。
A.权威性与强制性
B.原则性与灵活性
C.稳定性与动态性
D.诱导性与间接性
【答案】:A
【解析】行政方法是依靠行政组织的权威,运用命令、规定、指示、条例等行政手段,按照行政系统和层次,以权威和服从为前提,直接指挥下属工作的管理方法。法律方法是指国家根据广大人民群众的根本利益,通过各种法律、法令、条例和司法、仲裁工作,调整社会经济的总体活动和各企业、单位在微观活动中所发生的各种关系,以保证和促进社会经济发展的管理方法。行政方法和法律方法都具有权威性,行政方法依靠行政组织的权威,法律方法依靠法律的权威;二者也都具有强制性,行政方法通过行政命令等强制下属执行,法律方法通过国家强制力保证实施。原则性与灵活性并非行政方法和法律方法共同的典型特点。稳定性是法律方法的特点,但行政方法相对具有一定灵活性,动态性并非二者共同的关键特点。诱导性与间接性一般是经济方法的特点,而非行政方法和法律方法的特点。所以在管理中行政方法与法律方法共同的特点是权威性与强制性。
2、“独在异乡为异客,每逢佳节倍思亲”,不论身处何地,中国人在过节时都会思念家乡和亲人,这表明传统文化具有()。
A.优越性
B.民族性
C.时代性
D.相对稳定性
【答案】:B
【解析】该题描述在过节时,中国人都会思念家乡、亲人,体现了传统文化对同属中华民族群体的影响。传统文化具有民族性,它是一个民族在长期共同生活过程中创造的,具有鲜明的民族特色、民族风格和民族气派,是维系民族生存和发展的精神纽带,所以题干体现了传统文化的民族性。传统文化的优越性并非其基本特征,且文化没有绝对的优劣之分,每种文化都有其自身价值。时代性强调传统文化要顺应时代发展,题干未体现这方面内容。相对稳定性指传统文化在世代相传中保留着基本特征,同时它的具体内涵又能够因时而变,题干强调的是民族情感,并非传统文化特征的相对稳定性。综上所述,应选体现传统文化民族情感纽带作用的民族性这一特征。
3、世界七大洲中面积最小的是()。
A.南美洲
B.大洋洲
C.欧洲
D.南极洲
【答案】:B
【解析】世界七大洲按照面积从大到小依次为亚洲、非洲、北美洲、南美洲、南极洲、欧洲、大洋洲,所以面积最小的是大洋洲。
4、机关内部向上级反映情况的事务性公文是()
A.简报
B.总结
C.述职报告
D.调查报告
【答案】:A
【解析】该题主要考查对不同公文类型特点的了解。简报是机关内部向上级反映情况的事务性公文,它能及时、准确地将机关内部的工作进展、问题、动态等情况反馈给上级。总结通常是对一段时间内工作的全面回顾、分析和评价,重点在于归纳经验教训,并非专门用于向上级反映情况的公文。述职报告是任职者陈述自己任职情况,进行自我回顾、评估、鉴定的一种应用文体,一般是个人向组织汇报工作情况,更侧重于个人的履职情况描述。调查报告是对某一情况、某一事件“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究,揭示出本质,寻找出规律,总结出经验,它可以为领导决策提供参考,但并非专门在机关内部向上级反映情况的事务性公文。所以正确答案为简报。
5、下列属于程序化问题的是()。
A.新兴市场如何开拓
B.服务员将饮料不小心洒在顾客身上
C.是否应该关闭短期盈利能力较低的工厂
D.班组长试图改进生产工艺
【答案】:B
【解析】程序化问题是指那些重复出现、日常性的问题,有相对固定的解决模式和程序。新兴市场如何开拓,这涉及到市场调研、制定策略等一系列复杂的、没有固定程序的活动,属于非程序化问题。服务员将饮料不小心洒在顾客身上,这是日常中经常会遇到的情况,一般有相对固定的处理流程,比如道歉、清理污渍、给予一定补偿等,属于程序化问题。是否应该关闭短期盈利能力较低的工厂,需要综合考虑市场前景、成本效益、员工安置等多方面因素,没有固定的决策程序,属于非程序化问题。班组长试图改进生产工艺,这需要进行技术创新、试验等,没有固定的模式和程序,属于非程序化问题。综上所述,属于程序化问题的是服务员将饮料不小心洒在顾客身上这种情况。
6、甲系某市民政局会计,因其丈夫做生意资金短缺,甲便从民政局办公经费中挪用了10万元供其丈夫做生意,7个月后归还。甲的行为构成()。
A.职务侵占罪
B.挪用公款罪
C.贪污罪
D.一般违纪行为
【答案】:B
【解析】该题考查罪名认定,核心在于判断甲从民政局办公经费挪用10万元给其夫做生意且7个月后归还这一行为符合哪种罪名。首先,挪用公款罪是指国家工作人员,利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活
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