2025年云和县公开招聘专职从事就业和社会保障工作人员备考题库及答案详解（历年真题）.docxVIP

2025年云和县公开招聘专职从事就业和社会保障工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、民事权利可分为主权利与从权利。从权利是指在互有关联的两个民事权利中,其效力受另一效力制约的权利。从权利随主权利的存在而存在,随主权利的消灭而消灭。下列属于从权利的是()。

A.抵押权

B.债权

C.著作权

D.上诉权

【答案】：A

【解析】从权利定义的要点：①其效力受另一效力制约；②随主权利的存在而存在，随主权利的消失而消失。抵押权是在债权的基础上设立的，债权消灭抵押权也随之消灭，其效力受债权效力的制约，符合从权利的定义。而“债权”“著作权”“上诉权”没有受其他权利或效力的制约，是独立的权利，并不依附于其他权利而存在，不属于从权利。

2、2020年5月5日，瑞幸咖啡发布公告，其内部调查委员会向董事会提供了可解释该公司交易数据造假的证据。基于此，公司CEO钱治亚和COO刘剑被暂停职务，董事会要求二人辞职并收到辞呈。此外，公司还对另外6名参与或知悉捏造交易的员工采取停职或休假措施。国家市场监管总局和财政部相继对瑞幸展开调查，掌握了造假相关证据，陆正耀等高管的作假行为适用《新证券法》和《会计法》相关法条。国家对瑞幸的处罚：

A.确保各类投资者获得收益的权利

B.引导投资者走向，实施金融界宏观调控

C.是在整顿投资市场秩序，维护良好的投资环境

D.政府监管改变企业，提高企业经营效益

【答案】：C

【解析】题目描述了瑞幸咖啡交易数据造假事件，包括内部高管处理以及国家相关部门调查掌握证据等情况。对于国家对瑞幸的处罚，我们逐一分析各个选项。确保投资者获得收益的权利是不现实的，市场有风险，即使监管部门进行处罚，也不能保证各类投资者都能获得收益，所以该选项错误。引导投资者走向和实施金融界宏观调控通常是通过一些宏观政策、经济数据发布等方式进行，而对一家企业造假的处罚主要是针对其违规行为本身，并非直接引导投资者走向和实施宏观调控，此选项不符合。政府对瑞幸造假行为进行处罚，目的在于整顿投资市场秩序，让市场更加规范，从而维护良好的投资环境，这与处罚行为的性质和目的相符。政府监管主要是规范企业行为，维护市场秩序，并不能直接改变企业的经营状况和提高企业经营效益，企业的经营效益受到多种因素影响，如市场需求、企业管理、产品竞争力等，所以该选项错误。综上，正确的是整顿投资市场秩序，维护良好的投资环境。

3、条例、规定、决定、办法、实施细则属于公文中的（）。

A.公布性文件

B.规范性文件

C.行政性文件

D.商洽性文件

【答案】：B

【解析】条例、规定、决定、办法、实施细则等公文的作用在于对特定范围内的工作和事务制定规范，明确要求和准则，以保障相关活动的有序进行。公布性文件主要是向社会公众公布重大事项或法定事项，如公告、通告等；行政性文件范围较宽泛，并不是针对这类具有规范性质的文件的准确表述；商洽性文件是用于相互商洽工作、询问和答复问题等，如函。而规范性文件是各级机关、团体、组织制发的各类文件中最主要的一类，因其内容具有约束和规范人们行为的性质，条例、规定、决定、办法、实施细则都符合规范性文件的定义和特征。所以答案是规范性文件。

4、香河市人民政府把省政府关于开展扫黑除恶的文件以通知的形式发送给江河县人民政府，这种公文处理方式叫（）。

A.印发

B.下发

C.转发

D.分发

【答案】：C

【解析】在公文处理中，印发通常是指机关单位对本单位制定的公文进行印刷发布；下发一般是上级对下级发布文件，但强调的是下达这个动作，并没有突出文件来源；转发是指将上级机关、平级机关和不相隶属机关的公文转发给所属下级机关，题目中香河市人民政府把省政府的文件发至江河县人民政府，省政府文件对于香河市人民政府来说属于上级机关公文，这种行为符合转发的定义；分发指的是分发给有关人员或单位，更侧重于分配动作，没有体现出公文的层级和传递关系。所以答案是转发。

5、某自治区人民政府办公厅和公务员局决定举办全区政府系统文秘人员公文写作比赛，现要发文对参赛范围、比赛方式、奖项设置和比赛步骤等相关事宜进行说明，最适合采用的公文文种是（）。

A.公告

B.公报

C.意见

D.通报

【答案】：A

【解析】公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，主要针对的是国内外公众，而这里是自治区人民政府办公厅和公务员局向全区政府系统文秘人员发布参赛相关事宜，并非面向国内外，所以不适合用公告。公报适用于公布重要决定或者重大事项，一般是比较重大的、具有权威性和严肃性的事项公布，此公文是关于公文写作比赛的具体安排，并非重大决定或事项，不适合用公报。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，主要侧重于对问题提出观点和办法，这与发布比赛相关事宜的性质不符，所以不适合用意见。通报适用于表彰先进、批评错