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- 2025-12-24 发布于河北
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2025刘少奇同志纪念馆(刘少奇故里管理局)招聘普通雇员6人笔试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤,经鉴定构成重伤。后该工厂以张某违反操作规程为由拒绝支付工伤赔偿。张某可以向哪个机关申请劳动仲裁?()
A、当地人民法院
B、当地公安机关
C、当地人力资源和社会保障局
D、当地工会组织
答案:C
解析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者认为用人单位未依法为其缴纳社会保险费,或者社会保险费缴纳不足的,可以申请劳动仲裁。本案中,张某因工伤受伤,工厂拒绝支付赔偿,属于劳动争议,应向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。A项错误,人民法院是审判机关,不负责劳动仲裁。B项错误,公安机关负责治安管理,与劳动仲裁无关。D项错误,工会组织负责维护职工权益,但并非劳动仲裁机关。故选C。
2.某小学教师李某在课堂上因学生调皮而对学生进行体罚,导致学生身体受伤。根据《中华人民共和国未成年人保护法》,李某的行为可能面临哪种法律责任?()
A、行政处分
B、民事赔偿
C、刑事责任
D、以上都是
答案:D
解析:《中华人民共和国未成年人保护法》第条规定,禁止虐待、侮辱、体罚、变相体罚未成年人。教师李某对学生进行体罚,属于违法行为,可能面临行政处分、民事赔偿甚至刑事责任。A项正确,行政处分包括警告、记过、降级、撤职等。B项正确,李某需承担民事赔偿责任,赔偿学生受伤的医疗费用等。C项正确,若体罚情节严重,可能构成犯罪,需承担刑事责任。故选D。
3.某市档案馆保存了一批建国初期的珍贵文献,其中一份档案记载了当时某位领导人的错误决策。现有人质疑该档案的真实性,档案馆应如何处理?()
A、立即销毁档案
B、隐瞒档案内容
C、公开档案供查阅
D、咨询上级主管部门
答案:C
解析:《中华人民共和国档案法》第条规定,档案应当真实、完整、系统,不得伪造、篡改、损毁。档案馆保存的档案具有历史价值,应当真实反映历史。即使档案内容涉及领导人错误决策,也应公开供查阅,以维护档案的完整性。A项错误,销毁档案属于违法行为。B项错误,隐瞒档案内容违反档案法。D项错误,无需咨询上级主管部门,应依法公开档案。故选C。
4.某企业员工赵某在工作中发现公司存在重大安全隐患,但公司负责人要求赵某隐瞒此事。根据《中华人民共和国安全生产法》,赵某应如何处理?()
A、立即离职
B、向上级主管部门报告
C、向公安机关报警
D、向媒体曝光
答案:B
解析:《中华人民共和国安全生产法》第条规定,从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。赵某发现公司存在重大安全隐患,应立即向公司负责人报告,若负责人未采取措施,可向安全生产监督管理部门报告。A项错误,离职不能解决问题。C项错误,安全隐患不属于公安机关管辖范围。D项错误,曝光媒体可能引发不良社会影响。故选B。
5.某村村民孙某长期饮用受污染的河水,导致健康受损。孙某可以向哪个机构申请环境损害鉴定?()
A、当地环境保护局
B、当地卫生健康局
C、当地人民法院
D、当地消费者协会
答案:A
解析:《中华人民共和国环境保护法》第条规定,因环境污染损害赔偿提起诉讼的,由排污方承担举证责任。孙某需申请环境损害鉴定,应由当地环境保护局进行。B项错误,卫生健康局负责疾病防治。C项错误,人民法院负责审判,非鉴定机构。D项错误,消费者协会负责消费维权。故选A。
6.某单位在制定内部规章制度时,规定员工必须佩戴统一工服,但未征求员工意见。该单位的做法是否合法?()
A、合法,单位有权自主管理
B、合法,只要不违反法律即可
C、不合法,需经员工代表大会通过
D、不合法,需征求员工意见
答案:D
解析:《中华人民共和国劳动合同法》第条规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。该单位制定规章制度未征求员工意见,做法不合法。A项错误,单位自主管理不能违反法律规定。B项错误,合法不仅要求不违反法律,还需符合程序规定。C项错误,程序要求与工会或职工代表协商,而非必须经员工代表大会通过。故选D。
7.某博物馆展出的文物中发现一枚古代钱币,经鉴定为国家一级文物。博物馆应如何处理?()
A、自行收藏,无需上报
B、报当地文物局登记备案
C、直接上缴国家文物局
D、拍卖所得上缴国库
答案:C
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