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第一章团队决策参与的重要性与现状第二章决策前的信息准备与知识共享第三章决策过程中的有效沟通策略第四章决策参与中的影响力构建第五章决策后的评估与持续改进
01第一章团队决策参与的重要性与现状
第一页引言:团队决策的成败关键认知偏差的影响诺贝尔经济学奖得主卡尼曼研究:群体决策中认知偏差减少40%跨部门协作的重要性某医疗系统因跨部门参与不足导致系统整合失败,损失成本超5000万参与度不足的具体表现员工参与度低导致决策质量下降,创新产出减少参与度不足的组织后果团队士气下降,员工离职率增加,组织绩效下滑参与度不足的长期影响组织创新能力下降,市场竞争力减弱,最终导致组织衰败
第二页分析:参
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