2025年12月广东深圳市福田区梅林街道办事处选用场馆管理岗2人备考题库附答案详解（满分必刷）.docxVIP

2025年12月广东深圳市福田区梅林街道办事处选用场馆管理岗2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、价格机制的核心内容是（）。

A.价格形成机制

B.价格运行机制

C.价格调节机制

D.价格动力机制

【答案】：A

【解析】价格机制是市场机制中的基本机制，它包含价格形成机制、价格运行机制、价格调节机制等方面。价格形成机制是价格机制的核心内容，它是指价格在一定社会条件下按一定方式形成的机理，它决定了价格的水平、结构和变动，是价格机制其他内容运行的基础。价格运行机制主要涉及价格在市场中的运动和变化规律等情况。价格调节机制是指价格变动对社会经济活动所产生的调节作用。而并不存在普遍认可的价格动力机制这一概念与价格机制核心相关。所以价格机制的核心内容是价格形成机制。

2、捕蝇草属于（）的一种，是一种饶有趣味的食虫植物。其茎部短小，叶片顶端长有一个宛如“贝壳”的捕虫夹，并且能够分泌蜜汁。一旦有小虫闯入，它可以极快的速度将小虫夹住并进行消化吸收。

A.种子植物

B.藻类植物

C.维管植物

D.苔藓植物

【答案】：C

【解析】本题主要考查对不同植物类群特征的了解，需要判断捕蝇草所属的植物类别。首先分析各个植物类群的特点：-种子植物是能够产生种子并用种子繁殖的植物，可分为裸子植物和被子植物。-藻类植物结构简单，没有根、茎、叶的分化，通常生活在水中。-维管植物是具有维管组织的植物，维管组织包括木质部和韧皮部，能为植物提供支持和运输水分、养分的功能，蕨类植物、裸子植物和被子植物都属于维管植物。-苔藓植物没有真正的根，只有假根，且茎、叶中没有输导组织。捕蝇草有茎有叶，能进行光合作用，并且具有维管组织来运输水分和养分等，符合维管植物的特征。而藻类植物无根茎叶分化，苔藓植物无输导组织，与捕蝇草特征不符；虽然捕蝇草也是种子植物，但相较于种子植物，维管植物更能体现捕蝇草在植物分类学上的更基础特征，因为种子植物是维管植物的一个分支类别。所以捕蝇草属于维管植物。

3、两栖动物:青蛙()

A.鳄鱼:爬行动物

B.脊椎动物:壁虎

C.鱼类:蓝鲸

D.哺乳动物:鸵鸟

【答案】：B

【解析】两栖动物和青蛙是属种关系，脊椎动物和壁虎也是属种关系，所以得出相应结论。

4、以下不属于完全竞争市场条件特征的是（）。

A.存在大量买者和卖者

B.产品同质性

C.资源流动性

D.信息多样性

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对完全竞争市场条件特征的理解。完全竞争市场是一种理想化的市场结构，具有以下几个显著特征：一是市场中存在大量的买者和卖者，每一个买者或卖者对市场价格都没有显著的影响力，他们都是价格的接受者；二是产品具有同质性，即市场上的各个厂商提供的产品在质量、性能、外观等方面几乎没有差别，消费者对不同厂商的产品没有特殊偏好；三是资源具有流动性，生产要素可以自由地在不同行业和厂商之间流动，便于实现资源的优化配置；四是信息具有完全性，市场参与者能够及时、准确地获取与交易有关的所有信息，不存在信息不对称的情况。而信息多样性并不属于完全竞争市场的条件特征，因为完全竞争市场强调的是信息完全性，交易双方对市场情况有充分且对称的了解，并非信息的多样。所以不属于完全竞争市场条件特征的是信息多样性。

5、十九大报告指出，坚决防止和反对（），坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化，坚决反对搞两面派、做两面人。

A.个人主义、享乐主义、自由主义、本位主义、好人主义

B.个人主义、分散主义、山头主义、本位主义、好人主义

C.个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义

D.个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、享乐主义

【答案】：C

【解析】十九大报告明确提出，要坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化，坚决反对搞两面派、做两面人。个人主义强调以个人利益为中心，忽视集体和他人利益；分散主义表现为组织内各行其是，破坏整体的统一性和协调性；自由主义则无视组织纪律和规章制度；本位主义只顾本部门、本单位的利益，不顾大局；好人主义体现为怕得罪人，不讲原则，对错误行为不批评、不制止。而享乐主义主要侧重于过度追求物质享受，山头主义强调在组织中拉帮结派形成小团体，题干未涉及这些内容。所以正确内容为个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义。

6、下列不属于事业单位借调中应防范的是：

A.违反相关规定，随意借调，管理混乱的风险

B.借调过程中，导致借调人员权利利益受损的风险

C.将借调作为晋升的捷径，导致滋生权利滥用、权钱交易等腐败的风险

D.导致“铁交椅”难以打破的风险

【答案】：D

【解析】事业单位借调是指因工作需要临时将工作人员从原单位借用到其他单位工作的一种人事管