- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026年云南省普洱市青年人才专项招引(31人)考试核心题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某认为该处分过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列哪项表述是正确的?()
A、劳动仲裁委员会应当强制要求公司给予张某降薪处分
B、劳动仲裁委员会只能调解劳动争议,无权裁决劳动争议
C、张某可以不经劳动仲裁直接向人民法院提起诉讼
D、若公司不服仲裁裁决,必须先向上一级劳动仲裁委员会申请复
您可能关注的文档
- 2025西安市长安区五台街道卫生院招聘笔试重点试题及答案解析.docx
- 2025四川蓬州自然资源投资集团有限责任公司招聘6人笔试重点题库及答案解析.docx
- 2025云南玉溪市红塔区应急管理局招聘综合应急救援队人员14人笔试重点试题及答案解析.docx
- 2025年长春市市直事业单位公开招聘高层次人才(13号)(15人)考试核心试题及答案解析.docx
- 2025年菏泽郓城县总工会社会工作者招聘(6名)笔试重点试题及答案解析.docx
- 2026中国进出口银行秋季校园招聘(福建地区校招2岗)考试核心题库及答案解析.docx
- 2025年宣城郎溪县“政聘企用”事业单位储备人才引进3人考试核心试题及答案解析.docx
- 2025下半年浙江嘉兴电影集团有限公司(含下属单位)招聘9人笔试重点题库及答案解析.docx
- 2025年衢江区第二期机关、事业单位公开选调工作人员14人笔试重点试题及答案解析.docx
- 2026北京大学医学部应届毕业生(含博士后)招聘1人(三)考试重点题库及答案解析.docx
- 天津市南开区 2025-2026 学年下学期三年级道德与法治下册单元质量试卷(统编版) (12).docx
- 2025台州玉环县玉城街道办事处关于招聘编外用工人员1人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 编码员考试题及答案.docx
- 船舶证理论考试题及答案.docx
- 产品运维笔试题及答案.docx
- 电子组装生产线效率优化试题及答案.docx
- 2025台州玉环县玉城街道办事处关于招聘编外用工人员1人备考题库及一套答案详解.docx
- 电子商务物流管理试题及答案.docx
- 天津市南开区 2025-2026 学年下学期三年级道德与法治下册单元质量试卷(统编版) (15).docx
- 山东信息职业技术学院《数据库系统原理实践》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc
最近下载
- GAT1399.1-2017 公安视频图像分析系统 第1部分:通用技术要求.pdf VIP
- MSDS双氧水 _原创精品文档.pdf VIP
- 【求阴影部分面积】人教版五年级上册数学求阴影部分面积35题.docx VIP
- 【阴影面积拔高题】五年级上册数学求阴影部分面积拔高题2023.8.9.docx VIP
- 《GB/T 46344.5-2025公共安全视频图像分析系统 第5部分:检验规范》.pdf
- (2026年)脐带血临床输注专家共识解读PPT课件.pptx VIP
- 《企业会计准则第33号——合并财务报表》应用指南.pdf VIP
- 2025年农业概论考试题库及答案.doc VIP
- 《城镇化进程》课件.ppt
- 人教版二年级数学上册应用题专项练习.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)