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互联网平台用工关系司法判例

引言

近年来，随着平台经济的蓬勃发展，依托互联网平台的新型用工模式如外卖配送、网约车服务、网络直播等迅速渗透到社会经济生活的各个领域。这种以“平台+个人”为核心的用工形态，突破了传统劳动关系中“用人单位-劳动者”的固定框架，呈现出灵活性、分散性、非标准化等特征。然而，当劳动者因工伤认定、报酬支付、社会保障等问题与平台产生纠纷时，“是否构成劳动关系”往往成为争议的核心。司法判例作为法律适用的实践样本，既反映了当前平台用工关系的复杂性，也为解决此类纠纷提供了可参考的裁判逻辑与规则路径。本文将通过梳理典型司法判例，探讨互联网平台用工关系的认定标准、裁判争议及规范意义。

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