2.6.4.2精神病专科医院护理人员绩效考核实施方案.docVIP

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2025-12-24 发布于河南
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精神病专科医院

护理人员绩效考核实施方案

为进一步深化优质护理服务，提高护理工作质量，更好的为患者服务，医院制定以护理工作的数量、质量、技术难度、患者满意度等为考核标准的护理绩效考核方案。针对不同职称、层级工作岗位的护理人员，结合护理工作量、服务质量，对在岗护士进行量化考核，根据实际工作动态管理。将考评结果与护士薪酬分配、晋升、评优等相结合，从德、能、勤、绩方面对护士进行考核，充分体现多劳多得、优劳优酬。?把护士绩效考核作为推荐评先、评优、晋升的条件，薪酬分配向护理工作量大、风险较高、技术性强的岗位倾斜，最大限度地调