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非销售团队奖励标准制度

一、总则

为激励非销售团队员工的工作积极性，提高工作效率，促进公司整体业绩的提升，特制定本非销售团队奖励标准制度。本制度适用于公司所有非销售团队员工，包括但不限于技术研发、生产制造、质量控制、售后服务、行政人事、财务审计等部门。

二、奖励种类

1.绩效奖励：根据员工个人及团队年度绩效考核结果，给予相应的绩效奖金。绩效奖金分为个人绩效奖金和团队绩效奖金两部分。

2.创新奖励：鼓励员工在工作中提出创新性建议，经公司评审通过后，给予相应的创新奖励。创新奖励分为技术创新奖励、管理创新奖励和其他创新奖励。

3.优秀员工奖励：每年评选出公司优秀员工，给予荣誉证书和物质奖励