生招聘人才评估报告.pdfVIP

第一部分：笔试

情境判断测试结果

情景判断测试成绩

总体匹配度

%

价值观得分

诚信

为市场和客户创造卓越价值

彼此承诺

文化多样性带来的力量

验证能力测试结果

能力测试分数

言语推理64

数字推理68205

归纳推理73

T分数是为接受过适当使用和解读培训的用户的。T分数是一种的测试分数，其平均值为50，差为10。

OPQ评估结果

报告说明

以下柱状图显示了邹在各项能力上表现出优势的整体可能性。

报告说明

12345

不太可能是一个不太可能成为中等可能成为很可能成为非常可能成为

strengthstrengthstrength优势优势

能力与职能特定能力潜力概要

下表了关于能力以及职能特定能力方面邹潜力表现的概要s.

总体匹配率99%审计

职能特定能力得分

能力得分坚持原则与价值观4

与他人合作5适应与应对变化5

应对与挫折5建立关系与5

学习与研究能力5展示与沟通信息5

分析能力