临时性用工协议（短期·任务版）.docxVIP

临时性用工协议（短期·任务版）

甲方（用人单位）：

法定代表人：

地址：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生年月：

身份证号：

住址：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事临时性短期工作任务事宜达成如下协议：

第一条协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____天。协议期满即行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订协议。

第二条工作内容和任务

1.________________________

2.________________________

3.________________________

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。在协议期内，甲方因工作需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。

第三条工作时间和休息休假

乙方的工作时间为每日____小时，每周累计不超过____小时。甲方实行标准工时制度，严格控制加班加点。确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过____小时，每月加班不超过____小时，加班要提前通知乙方，并按规定发给加班加点费。

乙方享有国家法定的休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为每日____元，每月____元。

2.加班工资按不低于国家规定的标准执行。

3.奖金根据单位效益和劳动贡献，定期发给。

4.实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。

5.从事夜班的，应发给夜餐费____元。

6.在协议期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费____元。

甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或特殊情况，可顺延发放。

第五条劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的工作环境和条件。

2.甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品，乙方应严格遵守各项安全操作规程。

3.甲方应严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第六条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳工伤保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享有国家规定的福利待遇。

3.从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。

第七条劳动纪律

1.乙方应认真遵守甲方的劳动制度和劳动纪律，完成劳动任务。

2.乙方应服从甲方的工作安排，遵守甲方的各项规章制度。

3.特殊情况不能上班时需事先请假。

4.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。

5.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

第八条协议的变更、解除和终止

甲方可以解除协议的情形：

1.乙方履行协议差、完不成工作任务、考核不合格；

2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

3.订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议达成协议的；

4.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果；

5.乙方连续旷工时间超过二天或协议期内累计旷工时间超过三天；

6.乙方无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序；

7.乙方盗窃、赌博、营私舞弊情节严重；

8.乙方违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失。

乙方可以解除协议的情形：

1.甲方未按协议约定支付劳动报酬的；

2.甲方以欺诈、胁迫手段使乙方签订本协议的；

3.甲方未按照协议约定提供劳动保护或劳动条件的。

协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前____天以书面形式向甲方提出申请。

第九条违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方迟延付款的违约金。

3.如果乙方擅自离岗、拒绝工作或其他违约行为，甲方有权终止协议并不支付乙方相应报酬。

第十条争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

临时性用工协议（短期·任务版）完整分析

一、合同所需附件列表

必要附件

1.乙方身份证复印件用于身份核实和档案建立

2.乙方相关技能证书复印件（如有）证明具备完成特定任务的专业能力

3.甲方营业