- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
中级人力补考试题及答案
一、单项选择题(总共10题,每题2分)
1.劳动合同中,关于试用期长度的规定,以下哪项是正确的?
A.每个员工试用期不得超过6个月
B.试用期不得超过劳动合同期限的20%
C.试用期不得超过1年
D.试用期长度由用人单位自行决定
答案:A
2.在劳动争议处理中,以下哪个机构负责调解?
A.劳动仲裁委员会
B.人民法院
C.企业劳动争议调解委员会
D.社会保险经办机构
答案:C
3.社会保险的目的是什么?
A.提高员工收入
B.保障劳动者基本生活
C.增加企业竞争力
D.减少政府财政支出
答案:B
4.在绩效管理中,以下哪项是绩效评估的
您可能关注的文档
- 背影历届中考试题及答案.doc
- 民航考试试题及答案.doc
- 泉州中考试题及答案.doc
- 山西忻州中考试卷及答案.doc
- 邵阳初中联考试卷及答案.doc
- 博物馆岗位考试题库及答案.doc
- 辅警考试直播题库及答案.doc
- 阜阳中考试卷解析图片及答案.doc
- 检验师考试题库及答案.doc
- 民诉法考试真题及答案.doc
- 2025年智慧酒店智能客服系统成本控制与效率提升分析报告.docx
- 2025年房地产经纪协理之房地产经纪综合能力通关题库(附答案) (2).docx
- 2025年房地产经纪协理之房地产经纪综合能力通关试题库(有答案).docx
- 2025年能源服务行业技术标准研究报告.docx
- 2025年房地产经纪协理之房地产经纪综合能力通关题库(附带答案).docx
- 2025年房地产经纪协理之房地产经纪综合能力考试题库完整题库.docx
- 2025年智能电表农村电网改造应用.docx
- 2025年口服降糖食品功效成分检测技术发展趋势.docx
- 2025年城市轨道交通智慧运维平台发展现状与趋势分析.docx
- 2025年房地产经纪协理之房地产经纪综合能力精选试题及答案一.docx
原创力文档


文档评论(0)