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2025中鼎国际建设集团有限责任公司面向社会招聘2人笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中故意损坏公司财物，公司依据劳动合同法的规定对其进行罚款。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问，劳动仲裁委员会在处理此案时，应遵循的基本原则是()。

A、以事实为依据，以法律为准绳

B、公开、公平、公正

C、调解优先、裁处结合

D、自愿、合法、公平

答案：C

解析：劳动仲裁的基本原则包括：(1)以事实为依据，以法律为准绳；(2)公开、公平、公正；(3)调解优先、裁处结合；(4)自愿、合法、公平。C项正确，调解优先、裁处结合是劳动仲裁特有的原则，强调在仲裁过程中优先进行调解，调解不成的再进行裁决。题干中，张某因损坏公司财物被罚款，属于劳动争议，劳动仲裁委员会应优先调解，调解不成再裁决。A项错误，以事实为依据，以法律为准绳是所有法律诉讼的共同原则。B项错误，公开、公平、公正适用于所有法律程序，但不是劳动仲裁特有的原则。D项错误，自愿、合法、公平更多适用于合同纠纷，而非劳动争议。故选C。

2．《中华人民共和国民法典》规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为，不必经法定代理人同意。请问，这一规定体现的民事法律原则是()。

A、意思自治原则

B、诚信原则

C、公序良俗原则

D、绿色原则

答案：A

解析：意思自治原则是指民事主体在法律允许的范围内，通过自己的意思表示设立、变更、终止民事法律关系。题干中，限制民事行为能力人实施的与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为，无需法定代理人同意，正是意思自治原则的体现。B项错误，诚信原则要求民事主体诚实守信，履行约定义务。C项错误，公序良俗原则指民事活动不得违反公共秩序和善良风俗。D项错误，绿色原则强调民事活动应有利于节约资源、保护生态环境。故选A。

3．某行政机关在执法过程中发现一家企业存在违法行为，决定对其进行行政处罚。该企业不服，向上一级行政机关申请行政复议。请问，行政复议机关在审查该案件时，应遵循的基本制度是()。

A、一级复议制度

B、两所复议制度

C、三级复议制度

D、逐级复议制度

答案：A

解析：行政复议的基本制度是一级复议制度，即公民、法人或其他组织对行政机关的具体行政行为不服，只能向该行政机关的上一级行政机关申请一次行政复议。题干中，该企业向上一级行政机关申请行政复议，符合一级复议制度。B项错误，两所复议制度不存在。C项错误，三级复议制度也不存在。D项错误，逐级复议制度并非行政复议的基本制度。故选A。

4．某村村民张某在自家宅基地上建造房屋，但超出了审批范围。村委会要求其拆除违章建筑，张某拒绝。村委会遂向人民法院提起行政诉讼。请问，人民法院在审理此案时，应重点审查的行政行为合法性要件是()。

A、行政主体是否合法

B、行政行为是否违反法定程序

C、行政行为是否超越职权

D、行政行为是否损害村民利益

答案：B

解析：行政行为的合法性要件包括：(1)行政主体合法；(2)行政行为符合法定权限；(3)行政行为符合法定程序；(4)行政行为内容合法。题干中，村委会要求张某拆除违章建筑，属于行政行为，人民法院应重点审查其是否符合法定程序。B项正确，行政行为违反法定程序将导致其无效。A项错误，行政主体合法是行政行为合法的前提，但不是重点审查内容。C项错误，超越职权属于行政行为不符合法定权限。D项错误，损害村民利益并非行政行为合法性的审查标准。故选B。

5．某公司员工李某在工作中受伤，经鉴定为完全丧失劳动能力。公司按照工伤保险条例的规定，向李某支付了伤残补助金。李某认为公司支付的标准过低，向社会保险行政部门申请行政复议。请问，社会保险行政部门在处理此案时，应重点审查的事项是()。

A、公司是否按时缴纳工伤保险费

B、李某是否符合工伤认定条件

C、公司是否按标准支付伤残补助金

D、公司是否与李某签订劳动合同

答案：C

解析：社会保险行政部门的复议重点在于审查原行政行为是否合法合理。题干中，李某对公司支付的伤残补助金标准不满，社会保险行政部门应重点审查公司支付的标准是否符合工伤保险条例的规定。C项正确，审查公司是否按标准支付伤残补助金是复议的核心内容。A项错误，公司是否按时缴纳工伤保险费属于行政监督范畴，但不是复议重点。B项错误，李某是否符合工伤认定条件属于认定环节，而非复议环节。D项错误，公司是否与李某签订劳动合同属于劳动关系认定范畴，与复议事项无关。故选C。

6．某博物馆收藏的一件珍贵文物在展览过程中不慎损坏，博物馆负责人对保管人员提起诉讼，要求其承担赔偿责任。请问，根据《中华人民共和国民法典》的规定，保管人员应承担