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2025年医疗机构工作人员廉洁从业九项准则试题含答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.医疗机构工作人员在采购高值耗材时，发现供应商暗中赠送购物卡，正确的处理方式是（）

A.先收下，事后上交

B.当场拒绝并报告纪检监察部门

C.转赠同事，避免浪费

D.留作科室活动经费

答案：B

解析：九项准则第三条明确禁止收受企业回扣，任何变通形式均属违规，必须拒绝并报告。

2.某医药代表提出“无偿租借”设备给科室使用，但后续必须采购其耗材，该行为属于（）

A.正常市场合作

B.变相商业贿赂

C.科研支持

D.设备捐赠

答案：B

解析：以设备使用权换取采购承诺，本质为利益输送，违反准则第三条。

3.医师参加学术会议，企业资助差旅费但会议日程空洞，主要安排旅游，该医师应（）

A.照常参加，费用全免

B.向医务部报备后参加

C.拒绝参加并说明理由

D.自费参加旅游部分

答案：C

解析：准则第四条禁止借学术名义变相旅游，医师应自觉抵制。

4.科室主任利用审批权限，将亲属公司列入供应商名录，未发生实际交易，该行为（）

A.不构成违规

B.违反廉洁风险报告制度

C.仅需内部提醒

D.属于正常推荐

答案：B

解析：准则第七条要求主动报告近亲属经商情况，隐瞒即违规。

5.护士被患者家属塞红包“表示感谢”，当即拒绝但家属放下就跑，护士第一时间应（）

A.上交护士长登记

B.先保管，出院退还

C.捐给慈善机构

D.当作夜班补贴

答案：A

解析：准则第二条要求“拒收红包”并建立登记上交流程，确保可追溯。

6.医院信息科工程师私下向药企提供统方数据，每次收取“咨询费”，该行为触犯（）

A.准则第一条

B.准则第五条

C.准则第三条

D.准则第八条

答案：B

解析：统方数据属医院核心信息，私自出售构成“泄露数据牟利”，违反第五条。

7.药师发现处方中有超说明书用药，药企代表暗示“有劳务费”，药师坚持按规范审方，体现了准则的（）

A.患者至上

B.依法执业

C.诚实守信

D.甘于奉献

答案：B

解析：依法执业要求拒绝不合理用药及利益诱惑，保障用药安全。

8.检验科主任接受企业邀请，去国外“考察”新设备，行程含两天学术、五天观光，费用全包，该行为（）

A.需医院审批即可

B.属于学术交流

C.违反因公出国规定

D.变相接受贿赂

答案：D

解析：观光时间远超学术，实质为利益输送，违反准则第四条。

9.医院规定“医药代表接待日”，代表在非接待日蹲守诊室，医师应（）

A.简单交流后离开

B.拒绝交流并记录报告

C.让其等待至接待日

D.转交名片即可

答案：B

解析：准则第六条要求严格执行“三定两有”接待，非接待日交流即违规。

10.医务部组织培训，企业赞助会场并提供午餐，医院需重点审查（）

A.午餐标准是否超标

B.会场是否豪华

C.培训内容是否广告化

D.以上全部

答案：D

解析：准则第四条要求学术活动“内容真实、场地从简、餐饮合规”，缺一不可。

11.住院医师在自媒体发布手术视频，背景出现企业Logo，未声明赞助，该行为（）

A.属于个人自由

B.违反广告法

C.违反准则第四条

D.需补声明即可

答案：C

解析：未声明赞助即构成隐性广告，违反学术活动真实透明要求。

12.医院招标采购，评委发现某投标企业技术分偏低，但私下收到“关照”短信，评委应（）

A.向监督组报告

B.不予理会继续评标

C.回复拒绝

D.申请回避

答案：A

解析：准则第七条要求主动报告不正当干预，确保评标公正。

13.护理部接受企业捐赠的“护理技能比赛”奖品，需重点审核（）

A.奖品价值是否超200元

B.捐赠协议是否含排他条款

C.是否影响公平竞争

D.以上全部

答案：D

解析：准则第三条要求捐赠“公开透明、无附加条件”，防止利益绑定。

14.医师将个人药品回扣款转入科室“小金库”，用于夜班餐补，该行为（）

A.属于集体福利

B.违反财务制度

C.构成单位受贿

D.仅违规不违法

答案：C

解析：回扣无论去向均违法，科室集体收受构成单位犯罪。

15.医院纪委收到匿名举报“某主任收受红包”，初核发现金额仅200元，应（）

A.金额小不立案

B.批评教育即可

C.按程序约谈提醒

D.移交