随州人才集团劳务外包人员招聘4人笔试重点试题及答案解析.docxVIP

随州人才集团劳务外包人员招聘4人笔试重点试题及答案解析.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

随州人才集团劳务外包人员招聘4人笔试重点试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．张某因故意伤害他人被判处有期徒刑3年，缓刑2年。在缓刑考验期内，张某违反了缓刑考验期的规定，情节严重。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，应当如何处理张某？（）

A、撤销缓刑，执行原判刑罚

B、缩短缓刑考验期

C、减轻原判刑罚

D、宣告缓刑，但不再执行刑罚

答案：A

解析：《中华人民共和国刑法》第七十七条第一款规定：“被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的

提供医师从业资格考试备考咨询、备考规划、考前辅导。

更多 >