高效目标设定与执行技巧.pptxVIP

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第一章目标设定的基础认知第二章目标的分解与量化第三章执行力构建的底层逻辑第四章高效执行的工具与方法第五章目标的追踪与复盘第六章目标管理的持续进化1

01第一章目标设定的基础认知

第1页：为什么目标设定如此重要？目标设定的科学性基于心理学和认知科学的目标设定方法目标设定的实用性可应用于个人、团队、企业的各类场景目标设定的长期性有效的目标设定应考虑长期影响而非短期利益3

第2页：目标设定的科学框架可衡量(Measurable)原则可实现(Attainable)原则目标应具备可量化指标以便评估效果目标应具有挑战性但可达4

第3页：常见目标设定的误区与应对应对策略：限制目标数量采用‘1+

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