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研究生mpa考试真题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.政府预算的核心是（B）。

A.预算编制

B.预算执行

C.预算监督

D.预算调整

2.在公共政策执行过程中，最关键的因素是（C）。

A.政策目标

B.政策资源

C.政策执行者

D.政策评估

3.公共政策分析的基本方法是（A）。

A.定量分析

B.定性分析

C.模糊分析

D.综合分析

4.政府采购的主要目的是（D）。

A.提高政府收入

B.增加政府支出

C.提高政府效率

D.避免资源浪费

5.公共部门人力资源管理的核心是（B）。

A.人员招聘

B.人员培训

C.人员考核

D.人员晋升

6.政府绩效管理的主要目的是（A）。

A.提高政府效能

B.增加政府收入

C.减少政府支出

D.提高政府形象

7.在公共政策制定过程中，最关键的环节是（C）。

A.政策问题识别

B.政策方案设计

C.政策方案选择

D.政策方案实施

8.政府采购的主要方式是（B）。

A.招标采购

B.竞争性谈判

C.询价采购

D.单一来源采购

9.公共部门人力资源管理的特点之一是（A）。

A.服务性

B.盈利性

C.竞争性

D.市场性

10.政府绩效管理的主要内容包括（D）。

A.绩效目标设定

B.绩效评估

C.绩效改进

D.以上都是

二、填空题（总共10题，每题2分）

1.政府预算的编制依据是国民经济和社会发展计划。

2.公共政策执行的基本原则是依法行政、公开透明、公平公正。

3.公共政策分析的基本要素包括政策目标、政策手段、政策效果。

4.政府采购的基本原则是公开、公平、公正、诚实信用。

5.公共部门人力资源管理的核心是激励和约束。

6.政府绩效管理的基本原则是科学性、系统性、导向性。

7.公共政策制定的基本过程包括问题识别、方案设计、方案选择、方案实施。

8.政府采购的主要方式包括招标采购、竞争性谈判、询价采购、单一来源采购。

9.公共部门人力资源管理的特点包括服务性、公益性、专业性。

10.政府绩效管理的主要内容包括绩效目标设定、绩效评估、绩效改进。

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.政府预算是政府财政活动的核心。（正确）

2.公共政策执行过程中，政策目标是最关键的因素。（错误）

3.公共政策分析的基本方法是定量分析。（错误）

4.政府采购的主要目的是避免资源浪费。（正确）

5.公共部门人力资源管理的核心是人员考核。（错误）

6.政府绩效管理的主要目的是提高政府效能。（正确）

7.在公共政策制定过程中，最关键的环节是政策方案选择。（正确）

8.政府采购的主要方式是招标采购。（正确）

9.公共部门人力资源管理的特点之一是盈利性。（错误）

10.政府绩效管理的主要内容包括绩效目标设定、绩效评估、绩效改进。（正确）

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述政府预算的编制依据。

答：政府预算的编制依据是国民经济和社会发展计划，包括国家发展战略、财政政策、经济政策等。预算编制需要充分考虑国家的发展目标、社会需求、经济状况等因素，确保预算的合理性和可行性。

2.简述公共政策执行的基本原则。

答：公共政策执行的基本原则包括依法行政、公开透明、公平公正。依法行政是指政策执行必须符合法律法规的要求；公开透明是指政策执行过程要公开透明，接受社会监督；公平公正是指政策执行要公平公正，不偏不倚。

3.简述政府采购的基本原则。

答：政府采购的基本原则是公开、公平、公正、诚实信用。公开是指采购过程要公开透明，接受社会监督；公平是指采购过程要公平公正，不偏不倚；公正是指采购结果要公正合理，符合国家利益；诚实信用是指采购各方要诚实守信，遵守合同约定。

4.简述公共部门人力资源管理的核心。

答：公共部门人力资源管理的核心是激励和约束。激励是指通过合理的激励机制，激发员工的工作积极性和创造性；约束是指通过合理的约束机制，规范员工的行为，确保其依法行政、公正廉洁。

五、解决问题（总共4题，每题5分）

1.如何提高政府预算的编制质量？

答：提高政府预算的编制质量，需要从以下几个方面入手：一是加强预算编制的科学性，确保预算编制依据国民经济和社会发展计划；二是提高预算编制的透明度，接受社会监督；三是加强预算编制的审核，确保预算的合理性和可行性；四是加强预算编制的培训，提高预算编制人员的专业素质。

2.如何提高公共政策执行的有效性？

答：提高公共政策执行的有效性，需要从以下几个方面入手：一是加强政策执行的组织领导，确保政策执行的顺利进行；二是加强政策执行的监督，确保政策执行不偏离目标；三是加强政策执行的评估，及时发现问题并进行改进；四是加强政策执行的宣传，提高公众对政策的