2025年职场情绪管理复盘与2026年自我调节技巧.pptx

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2025-12-21 发布于黑龙江
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第一章2025年职场情绪管理回顾与现状分析第二章2026年自我调节技巧体系构建第三章基于脑科学的情绪认知训练第四章压力转化与工作重塑策略第五章AI时代下的情绪管理创新第六章2026年情绪管理能力持续发展

01第一章2025年职场情绪管理回顾与现状分析

第1页引入：职场情绪管理的紧迫性在当今快节奏的职场环境中，情绪管理已成为个人与企业持续发展的关键要素。本章节将深入探讨2025年职场情绪管理的现状，揭示其紧迫性，并阐述进行复盘的必要性。首先，通过具体场景引入，我们将展示职场情绪管理的重要性。以某科技公司项目经理李明为例，他因连续三个月项目延期，导致团队士气低落，个人压力剧增。20