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2025年度绥化海伦市公开招聘社区工作者10人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、白化现象是指在正常环境下植物由于某些内在因素不能形成叶绿素的现象。下列属于白化现象的是()。
A.某地是世代玉米生产区,每年都发现一些玉米的叶子因遗传而出现局部白斑
B.某地农民发现当地向日葵的叶子变白了,这在化工厂未建时从没有发现过
C.某地污染几年后,人们在当地不时会发现一种污染前从未出现过的植物
D.某人十多年前得了一种病至今未愈,皮肤、头发,甚至眉毛全部都变白了
【答案】:A
【解析】白化现象的定义要点为植物在正常环境下发生白化现象。玉米在正常环境下发生变化,符合白化现象的定义,此情况正确。而化工厂的建立造成环境改变,这属于非正常环境,不符合定义要点。经污染导致环境改变,同样属于非正常环境,也不符合。另外,白化现象的主体是植物,人并不属于该定义所涉及的主体范畴。
2、下列标题拟制正确的是()。
A.国务院关于印发公文处理办法的通知
B.国务院关于印发《公文处理办法》的通知
C.国务院关于转发《公文处理办法》的通知
D.国务院关于转发公文处理办法的通知
【答案】:B
【解析】印发是指颁发、发布,一般用于本机关制定的法规、规章、办法、制度等文件;转发是指将上级机关、同级机关或不相隶属机关的公文转发给下级机关。本题中公文处理办法若由国务院自己制定,应用印发,若从其他机关来用转发,但题干未提及从其他机关来,默认国务院自制定用印发。同时,法规、规章、办法、制度等文件名称需要用书名号括起来。所以正确拟制标题应该是印发且文件名称加书名号,符合要求的标题拟制是“国务院关于印发《公文处理办法》的通知”。
3、人事、收入分配与()制度是事业单位管理制度的重要组成部分,协同推进这三项制度改革是推进事业单位改革的要求。
A.养老保险
B.人才聘用
C.工作考核
D.监督管理
【答案】:A
【解析】人事、收入分配与人才聘用制度是事业单位管理制度的重要组成部分。人事制度涉及人员的选拔、任用、调配等方面;收入分配制度关乎员工的工资、福利等劳动报酬的分配;人才聘用制度则主要是关于员工与单位之间聘用关系的建立、变更和终止等内容。这三项制度相互关联、相互影响,协调配合、统筹推进它们的改革,对于优化事业单位的人员管理、提高工作效率、激发员工积极性等方面具有重要意义,是推进事业单位改革的必然要求。而养老保险、工作考核、监督管理虽然也是事业单位管理中的重要方面,但它们并非与人事、收入分配处于同等核心且紧密关联构成推进事业单位改革关键三项制度的地位。所以此处应填人才聘用。
4、对各地政府部门来说,凡是事关公共利益的重大民生决策,不仅要开展“可行性研究”,更不能忽视独立的“不可行性研究”。这样做的目的是()。
A.尊重公民的平等权,树立政府权威
B.转变政府职能,建设完全透明政府
C.根治权力腐败,提高决策的可行性
D.通过质疑与辩驳,使决策更科学
【答案】:D
【解析】事关公共利益的重大民生决策进行“不可行性研究”,其目的是通过对决策进行质疑与辩驳,发现决策中可能存在的问题和不足。这样能够从不同角度审视决策,避免决策的片面性和盲目性,从而让决策更加科学合理。而尊重公民平等权与“不可行性研究”并无直接关联;建设完全透明政府表述过于绝对,且与进行“不可行性研究”的核心目的不相符;“不可行性研究”无法根治权力腐败,主要是针对决策本身;所以进行“不可行性研究”的目的是通过质疑与辩驳,使决策更科学。
5、公文以()的名义制发。改写后:公文是以()名义制发的。
A.拟稿人
B.审核人
C.签发人
D.发文机关
【答案】:D
【解析】公文是法定机关与组织在公务活动中,按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料,是具有法定效力和规范体式的文书,代表的是发文机关的意志和行为,所以应以发文机关的名义制发。拟稿人只是撰写公文初稿的人员,审核人负责对公文文稿进行审核把关,签发人是在公文上签字同意发文的人,他们都不能代表公文的制发主体。因此答案是发文机关。
6、干冰是()气体的固态存在形式。
A.氧气
B.二氧化碳
C.二氧化硫
D.氢气
【答案】:B
【解析】本题考查干冰的相关知识。干冰是固态的二氧化碳,在常温和压强为6079.8千帕压力下,把二氧化碳冷凝成无色的液体,再在低压下迅速凝固而得到。所以干冰是二氧化碳气体固态存在的方式。氧气在常温常压下为无色无味气体,在标准状况下,冷却到-218.79℃时,变成淡蓝色的液体,冷却到-222.65℃时,变成雪花状的淡蓝色固体;二氧化硫常温常压下为无色有刺激性气味的有毒气体,在-10℃时凝结成无色液体,-72.7℃时凝结成无色晶体;氢气在常温常压下是一种极易燃烧、无色透明、无臭无味且
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