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;在企业，薪酬问题很多
它们非常具体
如：没有奖金、奖金分配不公平、工资分配不公平……;3、分析：
什么叫不公平？
怎么不公平？;为什么呢？是因为——
人岗不匹配——没有进行“好好的”竞聘组织!
是因为定员不科学——所以苦乐不均！
是因为岗位价值没有正确评估——所以岗位劳动困难但是工资低！
是因为没有或考核不科学——劳动表现好不能反映为报酬的增加！;A、公司内部横向可比性差。为各类岗
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