2025年商洛镇安云盖寺古镇景区消防员招聘备考题库(5人)及答案详解(基础+提升).docxVIP

2025年商洛镇安云盖寺古镇景区消防员招聘备考题库(5人)及答案详解(基础+提升).docx

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2025年商洛镇安云盖寺古镇景区消防员招聘备考题库(5人)

第一部分单选题(50题)

1、以最少投入获取最多产出,属于()管理原理的要求。

A.权变

B.系统

C.能级

D.效益

【答案】:D

【解析】以尽可能少的投入获得尽可能多的产出,这体现了对效益的追求。效益原理强调在管理活动中,要以最小的资源消耗和成本投入,获取最大的成果和效益。而权变原理强调根据不同的情况和环境灵活应变;系统原理注重将管理对象看作一个有机的系统,从整体上进行管理;能级原理是指在组织中建立一定的管理层次,设置各管理层次的职责和权力。所以该题应选效益原理。

2、某单位在国庆节前夕评选表彰一批先进工作者,应使用的文种是()。

A.通知

B.通告

C.决议

D.通报

【答案】:D

【解析】在该情境中,单位在国庆节前夕评选表彰一批先进工作者,是要告知相关人员先进工作者的情况并起到宣传和教育作用。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,其重点在于要求执行或知晓事项,并非主要用于表彰,所以不适合。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,主要强调让特定范围的人遵守或知晓某些规定等,与表彰先进工作者的目的不符。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项,通常是经过会议集体讨论达成的重大决定,而评选表彰先进工作者不属于此类重大决策事项。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,评选表彰先进工作者使用通报这一文种是恰当的,它能够起到树立榜样、宣传先进事迹、激励其他人员的作用。所以应使用通报。

3、中国存在龙生九子、九子各有不同的神话传说,其中嗜杀好斗,常被刻镂于刀环、剑柄吞口的是()。

A.蒲牢

B.饕餮

C.睚眦

D.狻猊

【答案】:C

【解析】此题为单选题,考查对中国神话中龙生九子特点的了解。题目描述的形象是嗜杀好斗,且会被刻镂于刀环、剑柄吞口。蒲牢是龙生九子之一,它平生好鸣好吼,洪钟上的龙形兽钮就是它的遗像,与题目中嗜杀好斗、刻于刀环剑柄吞口的描述不符。饕餮也是龙子之一,它性贪吃,常见于古代烹饪鼎器上,与嗜杀好斗、刻于刀环剑柄吞口的特征不匹配。睚眦好勇斗狠,总是嘴衔宝剑,怒目而视,刻镂于刀环、剑柄吞口,以增加自身的强大威力,符合题目描述。狻猊形如狮,喜烟好坐,所以形象一般出现在香炉上,随之吞烟吐雾,和题目描述不相符。综上,正确答案对应的是嗜杀好斗、刻镂于刀环、剑柄吞口的龙子,即睚眦。

4、粮食安全是治国安邦的大事,是社会发展的支撑。我国有14亿人口要吃饭,这是最大的国情,粮食问题只能依靠自身力量来解决,其中蕴含的哲学道理是()。

A.内因是事物变化发展的依据

B.内因是事物发展变化的唯一原因

C.外因在事物发展过程中可有可无

D.外因的作用有时可以超过内因的作用

【答案】:A

【解析】该题考查的哲学原理是事物发展的内外因辩证关系。内外因辩证关系原理表明,内因是事物变化发展的根据,是第一位的原因,它决定着事物发展的基本趋向;外因是事物变化发展的条件,是第二位的原因,它对事物的发展起着加速或延缓的作用,并在一定程度上影响着事物的性质和发展方向;外因必须通过内因才能起作用。题目强调我国14亿人吃饭这一最大国情只能依靠自身力量来解决粮食安全问题,体现了注重自身力量即重视内因的作用。自身力量作为内因,是解决粮食安全问题、实现社会发展的依据,所以该观点符合内因是事物变化发展的依据这一哲学道理。而事物发展是内外因共同起作用的结果,内因不是事物发展变化的唯一原因,外因在事物发展过程中是不可或缺的,会对事物发展产生影响,同时在任何情况下,内因都起决定性作用,外因的作用不会超过内因的作用。所以其他观点表述错误。

5、国家行政机关利用公文表彰先进,这是公文()功能的体现。

A.依据和凭证

B.领导和指导

C.宣传和教育

D.联系和关照

【答案】:C

【解析】公文的作用有:①明发传令,指挥工作;②联系公务,沟通感情;③宣传教育,引起舆论;④记录记载,以为凭证。表彰先进属于宣传教育作用。

6、()的目的在于教育干部和群众吸取教训,避免发生类似错误。

A.批评性通报

B.表彰性通报

C.事务性通知

D.情况性通报

【答案】:A

【解析】该题目是要选出能教育干部和群众引以为戒、防止发生类似错误的公文类型。批评性通报是用于批评错误、通报事故或反面典型,以起到教育和警示作用的通报,其目的就是让干部和群众从错误中吸取教训,防止类似错误再次发生。表彰性通报主要是用来表彰先进、介绍典型事迹,以起到宣传榜样、树立正气的作用,并非用于教育干部和群众引以为戒防止错误。事务性通知用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,一般不涉及错误警示内容。情况性通报主要是传达重要精神

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