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调酒师花式技能培训协议
甲方(培训机构):
名称:_________________________
统一社会信用代码:_____________
地址:_________________________
联系人:_______________________
联系电话:_____________________
乙方(学员):
姓名:_________________________
身份证号:_____________________
联系电话:_____________________
地址:_________________________
鉴于:
1.甲方具备调酒师花式技能培训资质,拥有合格师资及专业培训场地、器具;
2.乙方自愿参加甲方提供的调酒师花式技能培训,希望通过系统学习掌握相关技能。
甲乙双方经平等协商,达成如下协议:
一、培训内容与方式
1.培训内容:
(1)基础技能:单瓶抛接(低抛、高抛)、单瓶旋转(正旋、反旋)、基础叠杯(3杯叠放、4杯叠放)、器具安全使用规范;
(2)进阶技能:双瓶同步操作、多瓶组合抛接、花式组合动作(如“流星赶月”“蝴蝶穿花”等)、配合音乐节奏的表演编排;
(3)实操训练:模拟酒吧场景下的花式调酒实操、应急处理(如器具滑落、液体泼洒的应对);
(4)考核准备:理论知识(花式调酒历史、安全规范)、实操考核模拟。
2.培训方式:
(1)线下实操为主(占比80%),理论讲解为辅(占比20%);
(2)小班教学(每组≤6人),确保每位学员实操机会;
(3)一对一指导:针对学员薄弱环节提供个性化辅导(限培训期间)。
3.培训期限:
自______年____月____日起至______年____月____日止,共______课时(每课时60分钟,含10分钟休息),每周______次课(具体时间:______周______至______周______,每日______:______-______:______)。
二、培训费用与支付
1.总培训费:人民币______元(大写:____________________)。
2.费用包含:
(1)甲方师资授课费、培训场地及器具使用费;
(2)培训教材(电子版/纸质版各1份);
(3)考核费(含1次理论+1次实操考核)。
3.费用不包含:
(1)乙方个人器具(如需自备可咨询甲方,费用自理);
(2)乙方交通、食宿、个人防护用品(如防滑鞋等);
(3)考核未通过后的补考费(每次实操补考______元,理论补考______元)。
4.支付方式:
(1)本协议签订当日,乙方支付培训费______元(大写:____________________);
(2)实操考核通过后3日内,乙方支付剩余培训费______元(大写:____________________);
(3)甲方收到费用后3日内开具正规发票(发票项目:调酒师培训服务费)。
三、双方权利与义务
(一)甲方权利与义务
1.权利:
(1)按协议约定收取培训费;
(2)要求乙方遵守培训纪律及安全规范;
(3)对乙方考核结果进行评定。
2.义务:
(1)提供具备以下资质的师资:持有《高级调酒师职业资格证书》且有≥5年花式调酒教学经验;
(2)提供符合安全标准的培训场地(防滑地面、防护栏)及器具(合格酒瓶、玻璃杯、调酒工具);
(3)严格按培训计划授课,不得擅自减少课时或更换师资(如需更换需提前3日书面通知乙方并说明理由);
(4)考核过程公平公正,考核标准提前7日向乙方公示;
(5)培训期间为乙方提供基础安全防护(如防滑垫、一次性手套)。
(二)乙方权利与义务
1.权利:
(1)按协议约定获得培训服务;
(2)对甲方师资、课程安排提出合理反馈;
(3)考核通过后获得甲方颁发的《花式调酒技能结业证书》(需满足实操≥80分、理论≥70分)。
2.义务:
(1)按时参加培训,累计请假不得超过总课时的20%(如需请假需提前24小时书面通知甲方,逾期未通知视为旷课);
(2)严格遵守安全规范:不得在非培训区域操作器具、不得违规抛接重物器具、不得酒后参与培训,因违规操作造成自身或他人伤害、财产损失的,承担全部赔偿责任;
(3)爱护甲方培训器具,如有损坏(非自然损耗)需按原价赔偿;
(4)配合甲方完成考核流程,不得作弊。
四、考核与结业
1.考核流程:
(1)理论考核:培训结束前1日进行,满分100分(60分合格);
(2)实操考核:理论考核合格后3日内进行,满分100分(考核标准见附件1)。
2.补考规则:
(1)理论考核未通过:可在1个月内免费补考1次,再未通过需缴纳______元补考费;
(2)实操考核未通过:可在1个月内免费补考1次,再未通过需缴纳______元补考费(补考需提前5日预约)。
3.结业证书:
考核全
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