2025年三种人考试试题附完整答案详解【考点梳理】.docxVIP

2025年三种人考试试题附完整答案详解【考点梳理】

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）

1.依据《安全生产法》（2024年修正），下列不属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的是：

A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案

D.参与本单位危险作业现场安全管理

答案：D

解析：根据《安全生产法》第二十一条，主要负责人的职责包括建立健全责任制、组织制定规章制度和教育计划、保证投入、督促检查隐患、组织制定应急预案、及时如实报告事故。参与现场安全管理属于安全管理人员或现场作业人员职责。

2.某化工企业安全管理人员在日常检查中发现反应釜温度传感器故障，应立即采取的措施是：

A.记录故障并上报，等待维修部门处理

B.切断反应釜电源，设置警戒区域，通知专业人员抢修

C.调整工艺参数，暂时维持生产

D.要求操作人员密切观察，继续作业

答案：B

解析：《安全生产法》第四十六条规定，安全管理人员发现重大事故隐患应立即报告，同时采取措施消除隐患；紧急情况下可停止作业并撤离人员。温度传感器故障可能导致超温爆炸，属于重大隐患，需立即切断电源、隔离现场并组织抢修。

3.特种作业人员（焊接与热切割作业）在作业前，必须确认的核心安全条件是：

A.作业现场有无关人员围观

B.焊接设备接地电阻≤4Ω

C.作业人员佩戴普通棉质手套

D.作业环境湿度＞85%

答案：B

解析：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（应急管理部令第30号）要求，焊接作业前需检查设备接地（接地电阻≤4Ω）、气瓶安全距离（氧气瓶与乙炔瓶≥5m）、个人防护（绝缘手套、护目镜）、作业环境（湿度≤80%，无易燃物）。选项B符合设备安全要求。

4.某金属冶炼企业主要负责人未按规定组织制定安全生产规章制度，导致发生1人死亡的生产安全事故。根据《安全生产法》，应急管理部门应对其处上一年年收入（）的罚款。

A.20%B.30%C.40%D.50%

答案：C

解析：《安全生产法》第一百一十条规定，主要负责人未履行职责导致事故的，发生一般事故（12人死亡）处上一年年收入40%罚款；较大事故（39人）处60%；重大事故（1029人）处80%；特别重大事故（≥30人）处100%。

5.安全管理人员在审查新入职特种作业人员资料时，发现某焊工的特种作业操作证已超过复审期3个月，正确的处理方式是：

A.允许其上岗，要求1个月内完成复审

B.立即停止其作业，要求重新参加安全培训并考核

C.向应急管理部门报备后允许上岗

D.要求其签署《安全责任承诺书》后上岗

答案：B

解析：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二十二条规定，操作证每3年复审1次，逾期未复审或未参加培训的，操作证失效。失效后需重新参加培训并考核合格方可上岗。

6.某机械制造企业安全管理人员在检查中发现，冲压车间3台冲床的安全联锁装置失效，已构成重大事故隐患。根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，该隐患的治理方案不应包括：

A.治理的目标和任务

B.治理的责任部门和人员

C.治理的进度和要求

D.治理期间的经济效益评估

答案：D

解析：《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第十五条规定，重大隐患治理方案应包括目标任务、责任人员、经费物资、时限要求、安全措施和应急预案。经济效益评估不属于法定内容。

7.下列关于特种作业人员持证上岗的说法，正确的是：

A.特种作业操作证全国通用，跨省作业无需备案

B.操作证遗失后，可凭单位证明继续作业

C.离开特种作业岗位6个月以上的，重新上岗前应接受实际操作培训

D.特种作业人员年龄需满18周岁，且不超过65周岁

答案：C

解析：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三十条规定，离开岗位6个月以上的，重新上岗前应重新进行实际操作考试；操作证跨省作业需向从业地部门备案（第二十七条）；遗失需申请补办，补办期间不得作业（第二十条）；年龄上限为60周岁（第四条）。

8.某企业主要负责人在安全生产会议上提出“安全投入影响利润，今年只保障必要设备维修”，该行为违反了《安全生产法》的哪项规定？

A.生产经营单位必须依法参加工伤保险

B.生产经营单位应当保证安全生产所必需的资金投入

C.生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或行业标准

D.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训

答