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团课策划方案

策划单位：[学校团委/企业团支部/社区团支部名称]

策划日期：[XXXX年XX月XX日]

团课主题：[结合时代要求与青年需求定制，如“青春心向党·奋进新征程”“青年岗位建功·勇担时代使命”“传承红色基因·争做有为青年”“职场青年成长攻略·赋能青春梦想”]

参与对象：[明确参与群体，如“在校大学生团员”“企业青年职工团员”“社区青年团员”“新发展团员”]

团课形式：[根据主题与受众选择，如“理论宣讲+案例分享+互动研讨”“红色实践+现场教学+心得交流”“线上直播+连麦互动+线下分组讨论”“技能培训+榜样对话+实践任务”]

开展时间：[XXXX年XX月XX日，建议时长2-3小时，可分单次或系列开展（如3次系列团课，每周1次）]

开展地点：[线下：学校报告厅、企业会议室、红色教育基地；线上：腾讯会议、企业微信直播平台；混合式：主会场+线上分会场]

核心目标：1.思想引领：深化参与团员对[核心思想，如“习近平新时代中国特色社会主义思想”“党的青年工作理论”]的理解，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提升政治素养；2.价值塑造：引导团员树立[正确价值观，如“家国情怀”“责任担当”“奋斗精神”]，强化团员身份意识与使命感，激发爱国爱党热情；3.能力提升：针对青年需求提升[具体能力，如“理论学习能力”“岗位技能”“沟通协作能力”“志愿服务能力”]，助力青年成长成才；4.组织凝聚：增强团支部的向心力与凝聚力，提升团员参与组织生活的积极性，推动团支部建设提质增效。

一、团课策划背景与意义：锚定青年需求，强化育人导向

结合共青团工作要求、时代背景及青年群体特点，明确团课策划的核心逻辑与价值，为团课开展奠定坚实基础。

（一）策划背景

1.时代要求：当前处于[时代节点，如“实现中华民族伟大复兴的关键时期”““十四五”规划实施攻坚阶段”“建党XX周年/建团XX周年纪念节点”]，共青团作为党的助手和后备军，需通过团课强化对青年的思想引领，引导青年将个人成长融入国家发展大局；2.青年需求：通过前期调研（问卷、座谈）发现，参与团员在[思想层面，如“理论学习碎片化”“理想信念迷茫”；能力层面，如“岗位适应困难”“社交能力不足”；发展层面，如“职业规划模糊”“奋斗动力不足”]等方面存在需求，亟需针对性的团课内容赋能；3.组织需求：[本团支部/团委]当前在[组织建设，如“团员参与度不高”“理论学习效果不佳”“实践活动创新性不足”]等方面存在短板，需通过高质量团课破解难题，提升组织活力。

（二）策划意义

1.对团员个体：帮助团员厘清思想认知，坚定理想信念，提升[核心能力，如“理论运用能力”“岗位竞争力”“社会责任感”]，明确成长方向，实现个人价值与社会价值的统一；2.对团组织：强化团组织的政治功能与服务功能，提升团课的吸引力与实效性，增强团员对组织的归属感，为团支部开展后续工作奠定良好基础；3.对社会/单位：引导青年团员在[岗位/社会中，如“企业生产经营”“学校学风建设”“社区志愿服务”“乡村振兴实践”]中发挥先锋模范作用，为单位发展、社会进步贡献青年力量。

二、目标团员精准分析：分层画像，适配内容

通过调研梳理目标团员的年龄结构、思想状态、能力短板及兴趣特点，为团课内容设计、形式创新提供精准依据。

（一）团员分层与核心画像

1.核心群体（占比60%-70%）：[群体定义，如“大一/大二青年团员”“入职1-3年青年职工团员”“社区20-25岁待业/创业青年团员”]，核心特征：年龄[XX-XX]岁，处于[成长阶段，如“价值观形成关键期”“职业适应期”“人生规划探索期”]；思想上关注[热点话题，如“国家发展成就”“青年就业创业政策”“社会公益”]，但理论认知不够系统；行动上乐于参与[活动形式，如“实践体验”“互动游戏”“榜样交流”]，对枯燥说教接受度低；2.重点群体（占比20%-30%）：[群体定义，如“新发展团员”“团支部干部”“优秀团员候选人”]，核心特征：新发展团员需强化团员身份认知与基础理论学习；团支部干部需提升组织协调与活动策划能力；优秀团员候选人需发挥示范引领作用，深化责任担当意识；3.潜力群体（占比10%）：[群体定义，如“团课参与积极性不高的团员”“思想较为内敛的团员”]，核心特征：对传统团课形式兴趣不足，需通过“趣味化+个性化”内容激发参与热情；不善主动表达，需设计低门槛互动环节引导参与。

（二）团员需求与参与偏好

1.核心需求：思想层面渴望“理论通俗化解读”，避免“空洞说教”；能力层面需求“实用技能指导”“经验分享”；情感层面期待“同伴交流”“榜样激励”；参与层面偏好“沉浸式体验”“动手实践”“成果可视化”；2.参与偏好：形式上，[“线下实践+线上互动”“