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第一章人力资源管理师角色定位与职业发展第二章数字化人力资源管理技术体系第三章战略人力资源管理与业务协同第四章员工体验管理与人本组织建设第五章全球化人力资源管理与跨文化管理第六章人力资源管理师职业发展进阶
01第一章人力资源管理师角色定位与职业发展
第1页人力资源管理师的角色演变与行业需求角色演变的历史轨迹从传统人事到战略伙伴的转型历程当前行业需求分析数字化时代对HR能力的新要求能力差距与机遇传统HR与数字化HR的技能对比职业发展新趋势未来五年HR职业发展路径预测成功案例分享行业标杆企业HR转型经验
人力资源管理师角色演变图自20世纪80年代起，人力资源管理师的角色经历了从传统人
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