技术面试评估表.docxVIP

5分：非常匹配；4分：基本匹配；3分：一般；2分：基本不匹配；1分：非常不匹配；NA：不确定

A.StronglyHire:完全达到了这个职位要求且是一路人(我非常期待和他一起工作！)

B.Hire:达到了这个职位的要求且文化基本匹配，某方面有比较明显的短板需要弥补(还行，应该能一起工作。)

C.NoHire:达不到这个职位的要求或不是一路人(不太想和他合作，不太舒服。)

D.StronglyNoHire:达不到这个职位的要求且不是一路人(不要和这个人一起工作。)

面试评估表

面试官姓名：

第轮面试

面试考察点

通用能力

有逻辑

有逻辑的思考，清晰的表达

NA

1

2

3

4

5

有话直说

坦诚、不虚伪，不做作

NA

1

2

3

4

5

持续的激情

不蔫，有好奇心

NA

1

2

3

4

5

有追求

不安于现状，有追求的目标

NA

1

2

3

4

5

岗位能力

生产力

经过培训后，能达到独立可靠的工作水平

NA

1

2

3

4

5

持续的激情/动力

爱拼，敢担当责任，不逃避问题：a.对于自己能力提高的追求；b.对于改变生活的追求；c.上述需求具有持续性

NA

1

2

3

4

5

聪明

a.逻辑分析能力；b.学习能力和悟性；c.表达和交流的愿望

NA

1

2

3

4

5

Highlight

Lowlight

Result:A.StronglyHireB.HireC.NoHireD.StronglyNoHire