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职业生涯动机对自我领导能力的影响及提升策略研究

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今快速发展且充满不确定性的社会环境下，职业环境正经历着前所未有的深刻变革。随着经济全球化的推进、科技的迅猛发展以及产业结构的持续调整，职场竞争愈发激烈，工作的复杂性和多样性显著增强，职业的流动性和不稳定性也日益凸显。例如，新兴技术如人工智能、大数据、云计算的广泛应用，催生出众多新兴职业，同时也使一些传统职业面临淘汰风险，员工需要不断学习新技能以适应职业变化。

在这样的背景下，个人要想在职业生涯中取得成功并实现可持续发展，仅仅依赖外部的指导和管理远远不够，自我领导能力的重要性愈发凸显。自我领导能力是指个体通过调