2025年事业单位工勤技能考试考试题库及答案 (17).docxVIP

2025年事业单位工勤技能考试考试题库及答案(17)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.某单位工勤人员小李，每月工资为3000元，单位规定每月工资增长率为5%，则小李一年后的月工资为多少元？()

A.3240元

B.3120元

C.3060元

D.3180元

2.下列哪项不属于事业单位工勤技能考试的范围？()

A.通用基础知识

B.专业知识与技能

C.法律法规

D.职业道德

3.以下哪项不是我国《事业单位人事管理条例》规定的事业单位工勤人员的岗位等级？()

A.一级工勤技能岗位

B.二级工勤技能岗位

C.三级工勤技能岗位

D.五级工勤技能岗位

4.某事业单位工勤人员李师傅，因工作表现突出，单位决定给予他一次性奖励。以下哪种奖励形式最合适？()

A.调整工资

B.考核优秀

C.一次性奖金

D.荣誉证书

5.事业单位工勤人员的工资构成中，以下哪项不属于基本工资？()

A.基础工资

B.职称工资

C.住房补贴

D.津贴

6.下列哪项不属于事业单位工勤人员晋升的条件？()

A.工作表现

B.职业技能

C.年龄要求

D.学历要求

7.某事业单位工勤人员赵师傅因工作失误导致单位损失，以下哪种处理方式是正确的？()

A.降职处理

B.留职察看

C.警告处分

D.无需处理

8.事业单位工勤人员年度考核不合格的，以下哪种处理方式是正确的？()

A.调整工资

B.调离岗位

C.警告处分

D.无需处理

9.以下哪项不是事业单位工勤人员培训的内容？()

A.专业知识与技能

B.职业道德

C.法规制度

D.体育锻炼

10.某事业单位工勤人员张师傅因工作需要，需临时调整岗位。以下哪种调整方式是正确的？()

A.个人申请调整

B.单位领导决定

C.通过公开竞聘

D.以上皆可

二、多选题(共5题)

11.事业单位工勤人员的岗位职责主要包括哪些方面？()

A.执行单位日常工作任务

B.维护单位设施设备

C.实施安全保卫措施

D.参与单位重大活动组织

E.负责单位后勤保障工作

12.以下哪些是事业单位工勤人员晋升的条件？()

A.工作表现突出

B.具备一定的职业技能

C.获得单位表彰奖励

D.具备相应的学历要求

E.年龄符合要求

13.在事业单位工勤人员年度考核中，以下哪些情形可能被评为不合格？()

A.工作质量不符合要求

B.违反单位规章制度

C.因工作失误造成较大损失

D.考核期内病假时间超过规定

E.考核期内受到党纪政纪处分

14.事业单位工勤人员培训的内容通常包括哪些方面？()

A.专业知识与技能

B.职业道德与规范

C.法律法规与政策

D.心理健康与沟通技巧

E.单位规章制度与工作流程

15.以下哪些属于事业单位工勤人员工资的构成部分？()

A.基础工资

B.岗位工资

C.职称工资

D.津贴补贴

E.绩效工资

三、填空题(共5题)

16.事业单位工勤人员的岗位等级分为五个等级，分别为一级、二级、三级、四级和______级。

17.事业单位工勤人员的年度考核结果分为______个等级，分别为优秀、合格、基本合格和不合格。

18.事业单位工勤人员的工资构成中，______是指根据工勤人员所从事岗位的工作性质和劳动强度确定的工资。

19.事业单位工勤人员的培训应当根据岗位需要和______，制定相应的培训计划。

20.事业单位工勤人员因工作需要调整岗位，应当遵循______原则，确保工作衔接和人员稳定。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工勤人员的岗位等级设置不受单位编制限制。()

A.正确B.错误

22.事业单位工勤人员的年度考核结果只分为合格与不合格两个等级。()

A.正确B.错误

23.事业单位工勤人员晋升岗位后，其基本工资会自动提高。()

A.正确B.错误

24.事业单位工勤人员的培训费用完全由个人承担。()

A.正确B.错误

25.事业单位工勤人员因工负伤，可以享受国家规定的工伤保险待遇。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位工勤人员岗位等级设置的原则。

27.如何理解事业单位工勤人员的培训对提高其职业技能的重