2025年离职证明模板（最新劳动法版）.docxVIP

2025年离职证明模板（最新劳动法版）

离职证明

致：[接收单位名称]

兹证明[员工姓名]同志（身份证号码：[身份证号码]）自[入职日期]起至[离职日期]止在我单位[部门名称]担任[职位名称]职务。

该员工在我单位工作期间，工作表现良好，认真负责，无任何违纪违规行为。现因[离职原因]，经双方协商一致，于[离职日期]正式解除劳动合同关系。

截至离职日期，该员工的工资、奖金、加班费等各项劳动报酬已全部结清，不存在任何经济纠纷。我单位已为该员工办理完毕社会保险关系转移手续，并出具了相关证明文件。

特此证明。

[公司名称]（盖章）

[法定代表人签字]

[出具日期]

联系电话：[公司联系电话]

地址：[公司地址]

员工离职手续办理清单

社保公积金转移确认书

确认员工的社会保险和住房公积金账户已成功转移，所有缴费记录完整无误，不存在欠缴情况。转移手续已于离职当日完成，员工可凭此证明在新单位正常参保。

工作交接完成证明

该员工已完成所有工作内容的交接，包括但不限于项目资料、客户信息、工作文件、办公设备等。交接工作经部门负责人确认无误，所有重要资料已按规定归档保存。

无欠款证明

经财务部门核实，该员工在我单位工作期间无任何借款、欠款或其他经济纠纷。公司发放的工资、奖金、津贴等均已足额支付，不存在未结清的款项。

保密协议履行情况

该员工在职期间签署的保密协议已得到全面履行，未发生任何泄密事件。离职后仍需继续履行相关保密义务，具体条款以原协议为准。

竞业限制说明

根据劳动合同约定，该员工离职后需遵守竞业限制条款，限制期限为[具体时间]，限制范围为[具体区域和行业]。在竞业限制期间，公司将按约定支付经济补偿。

职业发展建议

联系方式变更通知

员工离职后的最新联系方式为：手机号码[新手机号]，电子邮箱[新邮箱地址]。如有后续需要沟通的事项，可通过上述方式联系。

档案存放说明

该员工的人事档案已按规定转至[档案存放机构]，档案编号为[档案编号]。员工如需查阅或复印档案材料，可凭有效身份证件前往办理。

离职证明使用须知

本离职证明仅供员工办理入职手续、社保转移、公积金提取等事宜使用，不得用于其他用途。如需加盖公章的复印件，请提前与人力资源部门联系。

最终确认

双方确认劳动关系已正式解除，不存在任何未了结的劳动争议。员工对离职证明内容无异议，用人单位对证明内容的真实性负责。

温馨提示与后续服务

员工关怀服务

虽然劳动关系已经结束，但我们仍然关心每一位前同事的职业发展。如果您在求职过程中需要推荐信或职业建议，欢迎随时联系人力资源部，我们将尽力提供必要的帮助和支持。

离职满意度调查

为了不断改进公司管理和员工服务，我们诚挚邀请您参与离职满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们优化工作环境，提升员工体验。调查将通过短信发送至您的手机。

校友会计划

公司正在筹备建立前员工校友会，定期组织行业交流活动和职业发展分享会。如果您有兴趣参与，请在离职时登记您的联系方式，我们将在活动举办前及时通知您。

紧急联系方式变更

如果您在未来六个月内更换重要联系方式，请及时告知人力资源部，以便在有重要事项需要通知时能够及时联系到您。

证明文件补办说明

如不慎遗失本离职证明，可凭本人身份证原件到公司人力资源部申请补办，补办时间为工作日上午九点至下午五点，补办费用全免。

法律效力声明

本离职证明自出具之日起生效，具有法律效力。任何单位或个人不得伪造、涂改或变造本证明，否则将承担相应的法律责任。

争议解决方式

如因本证明内容产生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

最终祝福语

感谢您在任职期间为公司发展所做的贡献，祝愿您在未来的职业道路上一切顺利，前程似锦，工作愉快，身体健康。

签章页

本离职证明共三页，第一页为基本信息，第二页为手续办理清单，第三页为温馨提示。三页内容具有同等法律效力，缺一不可。

证明有效期

本离职证明长期有效，但建议在办理相关手续时使用三个月内出具的版本，以确保信息的时效性和准确性。