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2025年4月自考行政组织理论试题含解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.行政组织的核心职能是什么？()

A.决策

B.执行

C.沟通

D.监督

2.直线职能制组织结构的优点是什么？()

A.权力集中，指挥统一

B.职责明确，分工合理

C.灵活高效，适应性强

D.便于监督，防止滥用权力

3.行政组织变革的阻力主要来自哪些方面？()

A.组织惯性，个人利益，组织文化

B.政策法规，经济条件，技术支持

C.社会环境，市场竞争，国际形势

D.领导能力，员工素质，组织规模

4.行政组织中的非正式沟通通常具有哪些特点？()

A.正式、正式、正式

B.非正式、非正式、非正式

C.非正式、正式、非正式

D.正式、非正式、正式

5.行政组织绩效评估的目的是什么？()

A.了解组织现状，发现问题

B.提高组织效率，增强组织竞争力

C.优化组织结构，完善组织制度

D.增强员工凝聚力，提高员工满意度

6.行政组织的人员配备原则中，哪一项不是基本要求？()

A.公平竞争

B.能力优先

C.业绩考核

D.年龄结构

7.行政组织的领导职能不包括以下哪一项？()

A.决策

B.组织

C.指导

D.财务

8.行政组织的协调职能不包括以下哪一项？()

A.目标协调

B.职能协调

C.关系协调

D.财务协调

9.行政组织的控制职能不包括以下哪一项？()

A.目标控制

B.质量控制

C.进度控制

D.政策制定

10.行政组织的变革过程中，以下哪项不是变革的阻力？()

A.组织惯性

B.个人利益

C.组织文化

D.政策法规

11.行政组织的结构设计应遵循哪些原则？()

A.目标导向，职能明确，权责一致，效率优先

B.组织规模，领导能力，员工素质，组织文化

C.灵活适应，稳定可靠，创新驱动，可持续发展

D.政策法规，市场竞争，社会环境，国际形势

二、多选题(共5题)

12.行政组织的内部沟通方式包括哪些？()

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.书面沟通

D.口头沟通

E.电子沟通

13.直线职能制组织结构的优点有哪些？()

A.权力集中，指挥统一

B.职责明确，分工合理

C.灵活高效，适应性强

D.便于监督，防止滥用权力

E.适合大规模的组织

14.行政组织绩效评估的标准包括哪些方面？()

A.工作效率

B.工作质量

C.组织形象

D.员工满意度

E.组织成本

15.行政组织变革的推动力可能来自哪些方面？()

A.内部管理需求

B.外部环境变化

C.组织战略调整

D.技术创新

E.政策法规要求

16.行政组织的人员配备原则有哪些？()

A.公平竞争

B.能力优先

C.业绩考核

D.年龄结构

E.性别比例

三、填空题(共5题)

17.行政组织的核心职能是决策，其目的是为了实现组织的______。

18.直线职能制组织结构的特点是______和______相结合。

19.行政组织的变革过程中，最常见的一种阻力是______。

20.行政组织的绩效评估通常采用______和______相结合的方法。

21.行政组织中，人员的______是人员配备的重要原则。

四、判断题(共5题)

22.行政组织的目标应当是单一的，以确保组织集中精力实现目标。()

A.正确B.错误

23.直线职能制组织结构中，职能部门的权力通常大于直线部门的权力。()

A.正确B.错误

24.行政组织的变革总是需要外部压力，内部压力不足以推动变革。()

A.正确B.错误

25.行政组织的沟通渠道越多，沟通效果越好。()

A.正确B.错误

26.行政组织的绩效评估应该只关注工作成果，不关注工作过程。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

27.简述行政组织结构设计的原则。

28.阐述行政组织沟通的障碍及其克服方法。

29.分析行政组织变革的动因。

30.讨论行政组织绩效评估的意义。

31.比较直线制和矩阵制组织结构的优缺点。

2025年4月自考行政组织理论试题含解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】行政组织的核心职能是决策，因为决策是行政组织实现其目标