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广告策划面试题(某大型集团公司)题库详解
面试问答题(共20题)
第一题:
品牌定位与传播策略
假设您加入某大型集团公司担任广告策划,公司希望提升其新兴品牌的市场知名度和美誉度。请简要阐述您的品牌定位策略,并提出一套具体的传播计划。
答案及解析:
品牌定位策略:
目标市场分析:首先,我会进行深入的目标市场分析,了解潜在客户的需求、偏好和消费习惯。
竞争分析:接着,我会评估竞争对手的品牌定位和市场表现,找出差异化和创新点。
品牌核心价值提炼:基于目标市场和竞争分析,提炼出品牌的核心价值和差异化卖点。
品牌定位声明:最终形成简洁、有力的品牌定位声明,如“XX品牌,引领健康生活”。
传播计划:
整合营销传播:利用线上线下多种渠道进行品牌传播,如社交媒体、电视广告、户外广告等。
内容营销:创作高质量的内容,如健康生活小贴士、用户故事等,提升品牌形象和用户参与度。
KOL合作:与健康领域的意见领袖合作,通过他们的推荐来增加品牌的可信度和曝光度。
线下活动:举办健康生活体验活动或公益活动,增强品牌与消费者的互动和联系。
监测与评估:建立有效的监测机制,定期评估传播效果,并根据反馈调整策略。
通过以上策略,我相信能够有效提升新兴品牌的市场知名度和美誉度。
第二题
某大型集团公司计划推出一款面向25-35岁都市白领的智能手环,主打“健康监测+职场效率提升”双核心功能,预算充足,目标是在6个月内进入该细分市场TOP3。请你作为广告策划负责人,阐述你的广告策划思路(需包含目标受众洞察、核心信息提炼、媒介策略选择及效果评估指标)。
答案
25-35岁都市白领是典型的“高压、高知、高需求”群体,核心特征如下:
痛点与需求:
健康焦虑:长期久坐、加班、饮食不规律,对心率、睡眠、压力监测有刚性需求。
效率提升:日程管理、会议提醒、消息免打扰等功能可解决“多任务处理”场景下的效率痛点。
身份认同:注重产品设计与品牌调性,偏好“轻奢科技感”,愿为“品质生活”买单。
行为习惯:
信息获取:依赖垂直职场社区(如脉脉、LinkedIn)、短视频平台(抖音/B站)、小红书“种草”。
决策路径:从“内容种草→KOL测评→用户评价→线下体验”逐步转化。
场景偏好:通勤(地铁/公交)、办公间隙、健身房等碎片化场景高频接触信息。
二、核心信息提炼
基于“健康监测+职场效率”双核心,提炼差异化信息,形成“功能+情感”双驱动的传播框架:
核心功能信息:
健康层面:“24h心率/血氧/睡眠深度监测,给职场人的‘隐形健康管家’”。
效率层面:“智能日程同步、会议震动提醒、消息一键屏蔽,让专注成为生产力”。
情感价值信息:
“不止是手环,更是职场人的‘效率搭子’与‘健康伙伴’”。
“平衡工作与生活,从读懂你的身体开始”。
差异化支撑点:
强调“职场场景定制化”(如久坐提醒、压力指数与工作强度关联分析)。
突出“数据隐私安全”(针对白领对个人数据敏感的痛点)。
三、媒介策略选择
采用“线上精准渗透+场景化线下触达+KOL深度种草”的组合策略,实现“广度曝光→深度认知→转化引导”:
线上媒介矩阵:
短视频平台(抖音/B站):
内容形式:15-30秒“痛点场景短剧”(如“加班到凌晨?手环提醒你该休息了”)、3分钟“功能深度测评”(KOL实测健康监测准确性)。
投放策略:信息流精准定向(年龄25-35岁、标签“职场/科技/健康”),预算占比40%。
职场与生活社区(脉脉/小红书):
脉脉:发起职场效率神器话题,联合HRKOL分享“手环如何提升团队效率”,投放职场资讯流广告。
小红书:素人“种草笔记”(真实职场场景体验)+腰部KOL(10-50万粉)深度测评,预算占比25%。
社交媒体(微博/微信):
微博:发起平衡工作与生活的智能装备话题挑战,联合科技大V发起抽奖,扩大声量。
微信:公众号深度长文(如《都市白领健康白皮书》植入产品功能),社群裂变“邀请好友测手环”,预算占比15%。
线下场景触达:
写字楼电梯广告:覆盖核心商圈(如北京国贸、上海陆家嘴),投放“健康+效率”场景海报,预算占比10%。
健身房/联合办公空间:设置产品体验区,提供“免费健康检测+手环试用”,转化精准用户,预算占比5%。
行业展会/峰会:作为“职场效率解决方案”展示,触达企业采购决策者,预算占比5%。
四、效果评估指标
分阶段设置量化指标,确保目标达成(6个月进入TOP3):
曝光与认知阶段(1-2个月):
曝光量:线上总曝光≥5000万,线下触达人次≥100万。
品牌认知度:目标受众中“听说/了解”产品比例≥30%(通过第三方调研)。
话题热度:微博/小红书话题阅读量≥2000万,讨论量≥10万。
互动与种草阶段(3-4个月):
内容互动:短视频完播率≥25%,点赞/评论/转发率≥5%。
种草转化:小红书“种草笔记
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