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劳动法案例考试题及答案.doc

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    劳动法案例考试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

    A.一B.二C.三D.四

    2.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。

    A.50%B.60%C.70%D.80%

    3.用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

    A.六个月B.一年C.两年D.三年

    4.劳动争议申请仲裁的时效期间为（

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