2026年人力资源法律培训课件.pptx

第一章人力资源法律合规：趋势与挑战第二章劳动合同管理：从签署到解除的全流程合规第三章社会保险与公积金管理：合规红线与操作技巧第四章劳动争议处理：预防与应对全流程策略第五章灵活用工与数字化转型中的法律合规挑战第六章国际化人力资源管理的法律合规挑战1

01第一章人力资源法律合规：趋势与挑战

第1页：人力资源法律合规的紧迫性引入：全球劳动法违规案件激增数据背景与案例引入违规类型与行业分布经济损失与品牌影响预防措施与长期价值分析：中国企业劳动法违规现状论证：合规不力的直接后果总结：合规管理的必要性与紧迫性3

第2页：关键法律风险场景分析工时合规风险超时加班与弹性工作制滥用社保缴纳基数风险