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2025中国人寿崇信县支公司招聘5人考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度对其进行处罚。张某不服，认为处罚过重，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委员会应当如何处理此案？（）

A、直接作出裁决，无需通知公司

B、必须通知公司参与仲裁，并听取公司意见

C、可以自行决定是否通知公司参与仲裁

D、仅需通知张某参与仲裁，无需通知公司

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定，仲裁委员会处理劳动争议，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长三十日。仲裁委员会应当开庭进行。当事人应当按时参加。当事人无正当理由不到庭的，或者未经仲裁委员会许可中途退庭的，可以缺席裁决。该法第三十四条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动争议当事人所在地的县级人民政府劳动人事部门代表、工会代表和企业方面代表组成。仲裁委员会组成人员应当是单数。仲裁委员会应当设仲裁员名册。仲裁员由仲裁委员会从劳动争议当事人所在地的县级人民政府劳动人事部门推荐的具有相关专业知识的人员中聘任。当事人申请劳动争议仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明仲裁请求和事实、理由。故选B。

2．某村集体土地被征用，村民李某获得了一定补偿，但他认为补偿标准低于市场价格，遂向当地政府提起行政复议。在行政复议过程中，李某发现政府征用土地的依据是一份已失效的文件。对此，行政复议机关应当如何处理？（）

A、维持原决定，因征收程序合法

B、撤销原决定，因依据文件失效

C、变更补偿标准，因程序存在瑕疵

D、驳回申请，因李某已获得部分补偿

答案：B

解析：根据《中华人民共和国行政复议法》第二十八条条规定，行政复议机关应当对被申请人作出的行政行为是否合法和适当进行审查，并作出行政复议决定。行政复议机关依法审查申请行政复议的具体行政行为是否合法与适当，对具体行政行为认定事实不清、证据不足的，或者适用依据错误的，可以决定撤销、变更或者确认该具体行政行为违法；决定撤销或者确认该具体行政行为违法的，可以责令被申请人重新作出具体行政行为。该法第二十六条条规定，申请人是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织。被申请人是指作出具体行政行为的行政机关。故选B。

3．某博物馆展出一件珍贵文物，展板上注明该文物为宋代作品。参观者王某质疑该文物为明代仿制品，并要求博物馆进行鉴定。博物馆应当如何处理？（）

A、拒绝鉴定，因展板说明已足够

B、委托第三方机构鉴定，并告知王某结果

C、仅内部研究，不对外公开鉴定结果

D、要求王某提供鉴定要求，再决定是否鉴定

答案：B

解析：根据《中华人民共和国文物保护法》第二十五条规定，博物馆、图书馆、档案馆、纪念馆等单位收藏的文物，应当定期进行鉴定，并向文物行政部门报告。对馆藏文物进行鉴定，应当由具有相应资质的文物鉴定机构进行。鉴定结论应当向当事人书面告知。当事人对鉴定结论有异议的，可以自收到鉴定结论之日起三十日内向上一级文物鉴定机构申请重新鉴定。该法第三十四条规定，博物馆、图书馆、档案馆、纪念馆等单位应当对馆藏文物进行登记、建档、保护、研究、展示，并向社会开放。博物馆、图书馆、档案馆、纪念馆等单位应当建立健全文物安全管理制度，确保文物安全。故选B。

4．某中学组织学生进行野外考察活动，途中一名学生突发疾病。带队教师立即联系当地医疗机构，并将学生送往医院。后学校以教师未按计划组织活动为由扣除教师绩效工资。教师认为学校处理不当，向当地教育行政部门投诉。教育行政部门应当如何处理？（）

A、支持学校，因教师存在过失

B、责令学校恢复教师绩效工资，并要求学校加强安全管理

C、不予处理，因属于学校内部管理事务

D、协调学校与教师协商解决，如协商不成则维持原决定

答案：B

解析：根据《中华人民共和国教师法》第三十九条规定，教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇的权利。教师工资待遇应当逐步提高，逐步实行教师工资微机。教师的工资待遇应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。地方各级人民政府应当采取措施，确保教师工资按时足额发放。该法第四十一条规定，教师享有参加进修或者其他方式接受继续教育的权利。学校或者其他教育机构应当采取多种形式，为教师参加进修或者其他方式接受继续教育提供便利。故选B。

5．某企业因环境污染问题被环保部门处罚，企业负责人表示将提起行政诉讼。在诉讼过程中，环保部门发现新的证据证明该企业污染程度比原认定严重。对此，环保部门应当如何处理？（）

A、继续按原处罚决定进行诉讼

B、主动