2025年下半年江苏盐城市建湖县部分事业单位招聘16人笔试备考试题及答案解析.docxVIP

2025年下半年江苏盐城市建湖县部分事业单位招聘16人笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某甲在夜间驾车行驶时，为避让一头突然冲上公路的牛，将路边一护栏撞毁。某甲的行为属于()。

A、故意毁坏财物罪

B、过失损坏文物罪

C、意外事件

D、交通肇事罪

答案：C

解析：根据《中华人民共和国刑法》第十六条的规定，不可抗力造成损害的，不承担刑事责任。意外事件是指行为人不能预见其行为可能发生危害社会的结果，虽然行为人在当时的情况下应当预见而没有预见，但不是出于故意或者过失，而是由于不能预见的原因所引起的危害社会的行为。本题中，某甲为避让一头突然冲上公路的牛，将路边一护栏撞毁，属于不能预见的原因所引起的危害社会的行为，符合意外事件的构成要件。因此，某甲的行为属于意外事件，不承担刑事责任。A项错误，故意毁坏财物罪是指故意毁灭或者损坏公私财物的行为，本题中某甲的行为并非故意。B项错误，过失损坏文物罪是指过失损坏国家保护的珍贵文物或者被确定为全国重点文物保护的文物的行为，本题中某甲的行为并非损坏文物。D项错误，交通肇事罪是指违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为，本题中某甲的行为并非违反交通运输管理法规。故选C。

2．公民甲在参加单位组织的旅游活动中，不慎将个人财物遗失在酒店房间内。该酒店应当()。

A、承担赔偿责任

B、协助查找但不承担赔偿责任

C、根据实际损失情况承担部分赔偿责任

D、经甲同意后才能协助查找

答案：B

解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第七条规定，消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。酒店作为服务提供者，有义务保障住客的人身和财产安全，但在住客个人财物遗失的情况下，酒店并不承担直接赔偿责任，除非能够证明自己存在过错。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十七条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。酒店有义务提供安全的环境，但在住客个人财物遗失的情况下，通常只需协助查找，不承担赔偿责任。因此，该酒店应当协助查找但不承担赔偿责任。A项错误，酒店没有直接赔偿责任。C项错误，酒店通常不承担赔偿责任，除非能够证明自己存在过错。D项错误，酒店有义务协助查找，无需经甲同意。故选B。

3．某单位在制定内部规章制度时，规定员工必须佩戴工牌，否则将扣除当月奖金。该单位的规定是否合法？()

A、合法，单位有权自主制定规章制度

B、合法，只要不违反法律法规即可

C、不合法，侵犯了员工的合法权益

D、不合法，需要经过员工代表大会讨论通过

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。同时，该法第四条规定，用人单位制定的规章制度不得违反法律法规的强制性规定，不得违反公序良俗。本题中，该单位的规定未经职工代表大会或者全体职工讨论，且直接涉及劳动者切身利益，属于侵犯员工合法权益的行为。因此，该单位的规定不合法。A项错误，单位在制定规章制度时，需要遵守法律法规，不能随意制定。B项错误，单位的规定违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，不合法。D项错误，虽然单位的规定需要经过职工代表大会或者全体职工讨论，但并非所有规章制度都需要经过讨论，只要不违反法律法规的强制性规定即可。但本题中，该单位的规定未经讨论，且直接涉及劳动者切身利益，属于侵犯员工合法权益的行为。故选C。

4．某公司员工张某在工作中受伤，经鉴定为一级伤残。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，张某可以享受()。

A、一次性伤残补助金和伤残津贴

B、一次性伤残补助金和医疗补助金

C、伤残津贴和医疗补助金

D、一次性伤残补助金和失业保险金

答案：A

解析：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：……职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，按照下列标准从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，并按照规定享受伤残津贴。因此，张某可以享受一次性伤残补助金和伤残津贴。A项正确，符合《中华人民共和国社会保险法》的规定。B项错误，医疗补助金并非因工致残一级伤残员工的法定待遇。C项错误，伤残津贴并非因工致残一级伤残员工的法定待遇。D项错误，失业保