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第一章:2026年工会工作与职工关怀培训课件概述第二章:职工需求动态变化分析第三章:工会工作创新实践指南第四章:员工满意度提升方案设计第五章:数字化工具在工会工作中的应用第六章:2026年工会工作展望与行动计划
01第一章:2026年工会工作与职工关怀培训课件概述
培训背景与目标随着2026年企业竞争加剧,员工满意度成为关键指标。某大型制造企业2025年员工满意度调查显示,仅65%的员工对现有关怀措施表示满意,离职率同比上升12%。本培训旨在通过系统化学习,提升工会工作者在职工关怀方面的专业能力,具体目标包括:掌握最新劳动法规政策(如2026年新修订的《劳动法》要点)、学习科学员工满意度评估模
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