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军队文员考试题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.军队文职人员的聘用合同期限一般为（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

2.文职人员年度考核结果不包括（）。

A.优秀

B.良好

C.合格

D.基本合格

3.军队文职人员的培训不包括（）。

A.岗前培训

B.在岗培训

C.离岗培训

D.转岗培训

4.文职人员的工资水平（）现役军官。

A.高于

B.低于

C.不低于

D.不高于

5.军队文职人员的社会保险不包括（）。

A.养老保险

B.医疗保险

C.生育保险

D.意外保险

6.文职人员的住房补贴（）。

A.由单位发放

B.由地方政府发放

C.由中央财政负担

D.由个人负担

7.军队文职人员的考核内容不包括（）。

A.德

B.能

C.勤

D.婚育情况

8.文职人员的奖励不包括（）。

A.嘉奖

B.三等功

C.四等功

D.一等功

9.军队文职人员的处分不包括（）。

A.警告

B.记过

C.降职

D.辞退

10.文职人员的聘用关系终止的情形不包括（）。

A.聘用合同期满

B.依法服现役

C.患病住院

D.辞职

答案：1.C2.D3.C4.C5.D6.C7.D8.C9.D10.C

多项选择题（每题2分，共10题）

1.军队文职人员的岗位类别包括（）。

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.专业技能岗位

D.勤务岗位

2.文职人员的基本条件包括（）。

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.符合军队招录聘用文职人员的政治条件

D.符合岗位要求的资格条件

3.军队文职人员的招聘程序包括（）。

A.公布招聘信息

B.报名及初审

C.统一考试

D.面试和体检

4.文职人员的培训形式有（）。

A.岗前培训

B.在岗培训

C.专业培训

D.任务培训

5.军队文职人员的考核程序包括（）。

A.个人述职

B.民主测评

C.个别谈话

D.综合评定

6.文职人员的奖励种类有（）。

A.嘉奖

B.三等功

C.二等功

D.一等功

7.军队文职人员的处分种类有（）。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级

8.文职人员的聘用合同包括（）。

A.期限

B.岗位及其职责要求

C.劳动保护和劳动条件

D.社会保险

9.军队文职人员的福利待遇包括（）。

A.工资

B.住房补贴

C.社会保险

D.子女教育

10.文职人员的聘用关系可以因（）终止。

A.聘用合同期满

B.依法服现役

C.辞职或者辞退

D.用人单位解散

答案：1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.军队文职人员可以在军队单位和非军队单位兼职。（）

2.文职人员的培训包括出国培训。（）

3.军队文职人员的考核结果作为调整其职务、级别、工资以及续订聘用合同的依据。（）

4.文职人员的奖励可以以口头形式宣布。（）

5.军队文职人员的处分决定可以不通知受处分人员本人。（）

6.聘用合同期满，文职人员的聘用关系自动终止。（）

7.文职人员的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成。（）

8.军队文职人员可以享受探亲假。（）

9.文职人员的住房公积金由单位缴纳。（）

10.军队文职人员的考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。（）

答案：1.×2.×3.√4.×5.×6.√7.√8.√9.×10.√

简答题（总4题，每题5分）

1.简述军队文职人员的岗位设置原则。

答：按需设岗、分类分级、专业匹配、结构合理。

2.文职人员的培训目的是什么？

答：提高文职人员素质，增强履行职责能力。

3.军队文职人员考核的意义是什么？

答：激励文职人员，促进队伍建设，为任用提供依据。

4.简述文职人员聘用合同的解除情形。

答：双方协商一致；法定解除情形，如试用期内不符合录用条件等。

讨论题（总4题，每题5分）

1.谈谈如何提高军队文职人员的工作积极性。

答：完善激励机制，合理分配任务，提供发展空间，加强人文关怀。

2.怎样加强军队文职人员的职业道德建设？

答：开展教育活动，明确规范，强化监督，树立榜样。

3.讨论军队文职人员与现役军人的关系。

答：分工协作，共同为国防事业贡献力量，文职人员辅助现役军人工作