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2025年江苏省南京市行政职业能力测验题库及参考答案

一、单项选择题

1.以下哪项不是我国公务员法规定的基本原则？

A.公平竞争原则

B.德才兼备、任人唯贤原则

C.分工负责原则

D.民主集中制原则

答案：C

2.在我国，下列哪个机构负责公务员的录用工作？

A.人力资源和社会保障部

B.公务员局

C.组织部

D.编办

答案：B

3.以下哪个选项不属于公务员的奖惩种类？

A.记功

B.记大功

C.撤职

D.开除

答案：C

4.公务员考核等次分为几个等级？

A.三级

B.四级

C.五级

D.六级

答案：C

5.以下哪个选项不属于公务员的回避制度？

A.地域回避

B.职务回避

C.关系回避

D.利益回避

答案：D

6.公务员招录中的面试环节，以下哪种说法是错误的？

A.面试成绩占总成绩的30%

B.面试成绩占总成绩的40%

C.面试成绩占总成绩的50%

D.面试成绩占总成绩的60%

答案：D

7.公务员试用期为多长时间？

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

答案：B

8.以下哪个选项不是公务员培训的形式？

A.初任培训

B.岗位培训

C.在职培训

D.脱产培训

答案：B

9.公务员晋升职务应当具备的条件不包括以下哪个？

A.具备拟任职务所需的资格

B.具备拟任职务所需的学历

C.具备拟任职务所需的基层工作经验

D.具备拟任职务所需的身体条件

答案：B

10.公务员辞职后，以下哪种情况可以重新录用？

A.在职期间表现优秀

B.因个人原因提出辞职

C.辞职后表现良好

D.因工作需要重新录用

答案：D

二、多项选择题

11.以下哪些属于公务员的考核内容？

A.德

B.能

C.勤

D.绩

答案：ABCD

12.以下哪些选项属于公务员的奖励种类？

A.记功

B.记大功

C.授予荣誉称号

D.奖金

答案：ABC

13.公务员的职务分为哪几类？

A.领导职务

B.非领导职务

C.专业技术职务

D.管理职务

答案：AB

14.以下哪些选项属于公务员的回避范围？

A.直系血亲关系

B.旁系血亲关系

C.近姻亲关系

D.师生关系

答案：ABC

15.以下哪些选项是公务员晋升职务的途径？

A.竞争上岗

B.考核晋升

C.职务聘任

D.职务调动

答案：AB

三、判断题

16.公务员考核的结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。（）

答案：正确

17.公务员的试用期工资不得低于同职级公务员正式工资的80%。（）

答案：错误

18.公务员辞职后，原单位应当为其办理离职手续，并报公务员局备案。（）

答案：正确

19.公务员的年度考核结果作为晋升、调整工资、奖励、培训的重要依据。（）

答案：正确

20.公务员考核应当坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。（）

答案：正确

四、案例分析题

21.某市公务员小王，因工作需要被调到另一个城市工作。请问，小王在调动过程中，以下哪些做法是正确的？

A.提前向单位领导报告

B.等待单位领导安排调动事宜

C.自行联系接收单位

D.提交书面申请

答案：ABD

22.某单位公务员小张，年度考核结果为不称职。请问，以下哪些做法是正确的？

A.小张可以向单位领导提出申诉

B.单位领导应当重新组织考核

C.小张可以申请复核

D.小张可以要求单位领导公开道歉

答案：AC

五、简答题

23.简述公务员考核的原则。

答案：公务员考核应当坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。

24.简述公务员晋升职务的条件。

答案：公务员晋升职务应当具备以下条件：具备拟任职务所需的资格、学历、基层工作经验；工作表现优秀；年度考核结果为称职以上等次。

25.简述公务员辞职的程序。

答案：公务员辞职应当遵循以下程序：本人向所在单位提出书面申请；单位领导审批；报公务员局备案；办理离职手续。

六、论述题

26.论述公务员培训的重要性。

答案：公务员培训是提高公务员素质、增强公务员能力、推动公务员队伍建设的有效途径。公务员培训的重要性主要体现在以下几个方面：

（1）提高公务员的政治素质。通过培训，使公务员更好地学习党的基本理论、基本路线、基本纲领，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（2）提高公务员的业务能力。通过培训，使公务员掌握本职工作所需的业务知识和技能，提高工作效率。

（3）提高公务员的职业道德。通过培训，使公务员树立正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁自律意识，提高职业道德水平。

（4）促进公务员队伍的可持续