山东安全生产法规实操题答案详解及解析教程.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

山东安全生产法规实操题答案详解及解析教程

山东安全生产法规实操题（共10题，满分100分）

一、单选题（共5题，每题2分）

要求：请选择最符合题意的选项。

1.《山东省安全生产条例》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作（）负责。

A.主要负责

B.全面负责

C.协助负责

D.监督负责

答案：B

解析：根据《山东省安全生产条例》第四条，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。其他选项表述不够准确，A项“主要负责”未体现最高责任主体地位，C项“协助负责”与法规规定不符，D项“监督负责”错误，主要负责人是直接责任主体。

2.某化工企业在山东实施安全生产标准化建设，应达到哪个等级才能获得政府奖励？

A.三级（基础级）

B.二级（良好级）

C.一级（优秀级）

D.任何等级均可

答案：C

解析：《山东省安全生产标准化建设管理办法》第十二条明确，企业达到一级（优秀级）安全生产标准化并通过评审，可享受政府相关奖励政策。其他等级未达到奖励条件。

3.山东某建筑工地在雨季施工，应重点防范哪种类型的安全事故？

A.火灾

B.高处坠落

C.机械伤害

D.化学爆炸

答案：B

解析：雨季施工时，脚手架、临边防护等易受湿滑、地基沉降影响，导致高处坠落事故风险增加。其他选项与雨季关联性较小。

4.《山东省生产安全事故应急条例》规定，应急预案的演练频率最低要求是多久一次？

A.每年一次

B.每半年一次

C.每季度一次

D.每月一次

答案：A

解析：该条例第二十八条要求，生产经营单位应急预案应至少每半年组织一次演练，但未强制要求每月或每季度，年度演练是最低要求。

5.山东某煤矿企业发现一员工违反操作规程，应采取哪种措施最符合法规要求？

A.立即解雇

B.先批评教育，再进行罚款

C.先批评教育，再进行安全培训

D.直接罚款

答案：C

解析：《山东省安全生产条例》第五十五条规定，对违反操作规程的员工，应先进行批评教育，再加强安全培训，而非直接解雇或罚款。B、D项做法违法，A项过于严厉。

二、多选题（共3题，每题3分）

要求：请选择所有符合题意的选项。

6.山东省规定，哪些场所必须设置消防安全标志？

A.生产车间

B.仓库

C.消防通道

D.员工宿舍

答案：A、B、D

解析：《山东省消防条例》第三十条规定，生产车间、仓库、员工宿舍等场所必须设置消防安全标志，确保人员能快速识别应急逃生路线。消防通道虽重要，但法规未强制要求设置标志，而是强调其畅通。

7.某机械制造企业应配备哪些类型的劳动防护用品？

A.安全帽

B.防护眼镜

C.防割手套

D.防尘口罩

答案：A、B、C

解析：根据《山东省劳动防护用品管理办法》，机械制造企业因存在机械伤害、物体打击风险，需配备安全帽、防护眼镜、防割手套。防尘口罩主要适用于粉尘作业场所，并非必需。

8.山东生产经营单位在制定应急预案时，必须包含哪些内容？

A.组织机构及职责

B.应急处置流程

C.事故报告制度

D.后勤保障措施

答案：A、B、C、D

解析：《山东省生产安全事故应急条例》第十六条规定，应急预案必须包含组织机构、处置流程、报告制度及后勤保障等内容，缺一不可。

三、判断题（共2题，每题2分）

要求：请判断正误。

9.山东某企业将部分危险作业外包给未取得相应资质的单位，该行为合法。

答案：错

解析：《山东省安全生产条例》第六十二条规定，危险作业必须由具备相应资质的单位承接，禁止非法转包或分包，该企业做法违法。

10.员工在岗期间发生工伤，企业无需支付停工留薪期工资。

答案：错

解析：《山东省工伤保险条例》第二十五条规定，停工留薪期内，企业应按员工原工资标准支付工资，不得降低。

四、简答题（共2题，每题10分）

要求：请简述并解释。

11.简述山东省对高危行业企业实施安全生产许可的具体要求。

答案：

1.许可范围：高危行业包括煤矿、非煤矿山、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、交通运输等；

2.申请条件：企业需具备安全生产责任制、应急预案、必要的安全设施、专业技术人员等；

3.审批机构：由省级应急管理部门或行业主管部门负责；

4.动态管理：许可有效期一般为3年，到期需复审，存在重大事故隐患的将被暂扣或吊销。

解析：山东《安全生产许可管理办法》要求高危行业企业必须取得许可方可生产经营，其核心是确保企业具备本质安全条件，防止事故发生。

12.简述山东企业在应急预案编制中需重点关注的内容。

答案：

1.风险辨识：明确企业面临的主要危险源及可能引发的事故类型；

2.应急响应：细化事故发生后的报告、处置、救援流程；

3.资源保障：确保应急队伍、物