高科技企业劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任____岗位，具体工作内容为____。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：________________________

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.甲方根据乙方的工作表现和实际需要，可适当调整乙方的工作时间。

五、劳动报酬

1.乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。

2.基本工资：____元/月。

3.岗位工资：____元/月。

4.绩效工资：根据公司绩效考核制度，按月发放。

5.奖金：根据公司年度业绩，按比例发放。

6.乙方工资每月____日前发放。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和公司政策，为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）员工体检；

（4）节日福利；

（5）其他福利。

七、劳动保护与职业培训

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训。

八、劳动合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）乙方因个人原因提出解除劳动合同。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满后，甲乙双方可协商续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体工作内容、职责和要求由甲方另行明确。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，服从甲方的管理。

三、工作地点

乙方的工作地点为：________________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金。

2.基本工资：____元/月。

3.岗位工资：____元/月。

4.绩效工资：根据乙方的工作表现和公司绩效考核结果确定。

5.奖金：根据公司年度业绩和乙方个人业绩确定。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。