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2025内蒙古锡林郭勒盟正蓝旗招聘社区工作者18人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、2008年上半年原油期货价格一度上涨到每桶147美元,是2000年同期价格的4.2倍,年均增长20%,而同期世界经济年均增长率在5%左右,世界石油消费需求并没有出现跳跃式的、急剧的增长。这说明原油价格的迅速攀升并不是由于世界石油供求关系的变化引起的,而是国际投机资本在石油期货市场进行疯狂投机的结果。如果以下各项为真,哪项不能质疑上述推论?()
A.2000年至2008年,各国政府普遍加大了石油的战略储备量
B.较小的经济增长率总带来较大的石油需求增长率
C.石油需求变化率和石油价格变化率并不对等
D.即便对于国际投机资本来说,投资石油期货也是风险巨大
【答案】：D
【解析】题中的论点是“价格上涨不是供给变化引起的，而是国际资本投机导致”，论据是“石油价格增长率远高于经济增长率，同时石油消费需求没有急剧增长”。此逻辑推理不完整，可能另有他因影响这一推论。有一个观点认为，风险大不能证明国际投机资本就不会投资，所以该观点不能削弱题中推论。存在一种情况说明，虽然“消费需求”没变，但可能是由于“储备需求”增加导致供求关系变化。还有一种情况表明，较小的经济增长会带来较大的石油需求，所以是由供求关系变化导致的价格上涨。另外有一种情况显示，石油需求变化率虽然小，但是可以引起价格很高的变化，并不是由于国际投机资本导致的。
2、根据记载，清朝在重要文书上常标注“飞折八百里驿递”字样，这体现了现代公文处理中坚持（）。
A.准确原则
B.安全原则
C.及时原则
D.统一原则
【答案】：C
【解析】“飞折八百里驿递”意思是公文用最快的速度进行传递，强调的是在短时间内将重要文书送达，体现的是现代公文处理中及时原则。准确原则注重的是公文内容的精准无误；安全原则侧重于公文在传递和处理过程中的保密性和完整性；统一原则强调公文处理流程和规范的一致性。所以该记载体现的是及时原则。
3、下列关于事业单位工作人员处分种类及期间，对应错误的是（）。
A.警告——6个月
B.记过——12个月
C.降低岗位等级——18个月
D.撤职——24个月
【答案】：C
【解析】事业单位工作人员处分种类及期间有着明确规定。警告的处分期间是6个月；记过的处分期间是12个月；降低岗位等级或者撤职的处分期间是24个月。所以“降低岗位等级——18个月”的对应是错误的。
4、某地政府以调整农业种植结构为由，要求农民种植番茄，但番茄成熟后出现销售疲软的情况。于是，政府又通过下发红头文件的方式，要求本地区各单位干部职工每人购买100斤番茄，该政府()。
A.行使了承担和服务的职能
B.落实了权力为其所用的要求
C.体现了求真务实的工作作风
D.滥用了管理经济的职权
【答案】：D
【解析】政府有管理经济的职能，但应该遵循市场规律，采用合理合法的方式。题目中政府要求农民种植番茄，在销售疲软后强制本地区各单位干部职工购买，这并非正常的经济管理方式，是对管理经济职权的不合理使用，属于滥用职权。承担和服务职能要求政府为社会、为公众提供公共服务等，该政府强制干部职工购买番茄的行为不能体现承担和服务职能。权力应该为人民所用，而不是为自身所用，该举措也不是落实权力为人民所用的要求。求真务实的工作作风要求政府坚持实事求是，从实际出发，使工作经得起实践、群众和历史的检验，强制购买番茄的行为没有做到这一点。
5、组织文化可分为强文化和弱文化，这二者最主要的区别在于对组织（）的认同程度不同。
A.价值观
B.行为方式
C.工作制度
D.管理手段
【答案】：A
【解析】组织文化的强文化和弱文化，其本质的分别体现于成员对组织价值观的认同程度差异。强文化意味着组织成员高度认同组织的核心价值观，这种高度认同会促使成员自觉按照组织价值观去行动，组织的凝聚力和向心力较强。而在弱文化的组织中，成员对组织价值观的认同程度较低，导致组织缺乏统一的方向和行为准则，成员的行为和决策可能更多地基于个人的判断而非组织价值观。行为方式、工作制度和管理手段等方面都是受价值观影响的具体表现，它们是价值观在组织不同层面的外化，并非强文化和弱文化最主要的区别来源。所以，强文化和弱文化最主要的区别在于对组织价值观的认同程度不同。
6、我国最高人民法院是最高（）。
A.审判机关
B.行政机关
C.监察机关
D.检察机关
【答案】：A
【解析】我国最高人民法院是最高审判机关。依据《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国人民法院是国家的审判机关，最高人民法院是最高审判机关，负责审理各类案件，制定司法解释，监督地方各级人民法院和专门人民法院的审判工作。行政机关是指依法行使国家权力、执行国家行政职能的机关，我国的行政机关是国务院和
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