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四川港荣数字科技有限公司2025年第一批项目制员工公开招聘笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列说法正确的是()。

A、劳动仲裁委员会应当先进行调解，调解不成再进行仲裁

B、劳动仲裁委员会应当一次性作出仲裁裁决，不得再行调解

C、张某可以不经劳动仲裁，直接向人民法院提起诉讼

D、若公司不服仲裁裁决，可直接向人民法院提起诉讼

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议时，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁委员会应当制作调解书；调解不成的，应当及时作出裁决。A项正确，符合法律规定。B项错误，调解不成必须仲裁，仲裁是必经程序。C项错误，劳动仲裁是诉讼的前置程序，未经仲裁不能直接诉讼。D项错误，公司对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，而非直接起诉。故选A。

2．某中学教师在课堂上使用网络视频进行教学，视频内容包含一段涉及民族歧视的片段。学生李某认为该内容不当，向学校提出质疑。根据《中华人民共和国义务教育法》，下列说法正确的是()。

A、学校