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2026华润饮料“水润青春”校园招聘考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。以下关于该处罚的说法，正确的是()。

A、公司可以直接解除与张某的劳动合同

B、公司必须经过法定程序才能解除劳动合同

C、经济处罚可以替代行政处罚

D、只有在员工故意或重大过失时才能进行经济处罚

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(六)被依法追究刑事责任的。题干中，张某因操作失误导致重大安全事故，属于“严重失职，给用人单位造成重大损害”的情形，但用人单位解除劳动合同前必须经过法定程序，如履行告知义务、给予员工申辩机会等。A项错误，公司不能直接解除劳动合同，需符合法定程序。C项错误，经济处罚不能替代行政处罚，两者性质不同。D项错误，