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2025兴安盟自然资源局事业单位人才引进考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中因操作失误导致严重事故，被公司解除劳动合同。张某认为公司解除劳动合同的行为违法，要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以下说法正确的是()。

A、公司解除劳动合同的行为合法，无需支付经济补偿

B、公司解除劳动合同的行为违法，必须支付经济补偿

C、公司解除劳动合同的行为是否合法需根据张某的具体操作失误情况判断

D、公司解除劳动合同的行为是否违法需根据事故严重程度判断（）

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。题干中，张某因操作失误被解除劳动合同，不属于上述情形，但需根据《劳动合同法》第四十条的规定判断，即劳动者有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。题干未提及张某医疗期满后不能从事原工作或经过培训仍不能胜任工作等情况，故公司解除劳动合同的行为需支付经济补偿。A项错误，公司解除劳动合同的行为需支付经济补偿。C项错误，公司解除劳动合同的行为是否合法需根据法律规定的情形判断，而非张某的具体操作失误情况。D项错误，公司解除劳动合同的行为是否违法需根据法律规定的情形判断，而非事故严重程度。故选B。

2．某市博物馆举办“丝绸之路”主题展览，展出了大量与丝绸之路相关的文物。关于丝绸之路的历史意义，以下说法错误的是()。

A、丝绸之路的开辟促进了中国与西方国家的经济文化交流

B、丝绸之路的开辟加强了中原王朝对边疆地区的控制

C、丝绸之路的开辟推动了沿线地区的社会发展

D、丝绸之路的开辟对中国古代科技发展产生了重要影响（）

答案：B

解析：丝绸之路是古代中国与西方进行经济文化交流的重要通道。其历史意义主要体现在以下几个方面：（一）促进了中国与西方国家的经济文化交流，交换了大量的商品、文化和技术，对双方社会发展产生了深远影响；（二）推动了沿线地区的社会发展，促进了沿线地区的经济发展和文化繁荣；（三）对中国古代科技发展产生了重要影响，例如造纸术、指南针等技术的传播。B项错误，丝绸之路的开辟主要促进了中外经济文化交流，而非加强中原王朝对边疆地区的控制。故选B。

3．某科技企业自主研发的某项技术填补了国内空白，并获得了国家发明专利。关于该技术的推广应用，以下说法正确的是()。

A、该技术只能由该企业内部使用，不得对外转让

B、该技术可以由该企业自行决定是否对外转让，但需向国家知识产权局申请许可

C、该技术可以由该企业自行决定是否对外转让，但需向该企业所在地的知识产权局申请许可

D、该技术可以由该企业自行决定是否对外转让，无需经过任何审批程序（）

答案：D

解析：《中华人民共和国专利法》第十一条规定，发明和实用新型专利权被授予后，除本法另有规定的以外，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品或者使用其专利方法以及使用、许诺销售、销售、进口依照该专利方法直接获得的产品。同时，《专利法》第十二条规定，任何单位或者个人实施他人专利的，应当与专利权人订立实施许可合同，向专利权人支付专利使用费。该企业作为专利权人，有权自行决定是否对外转让该技术，但需遵守相关法律法规的规定。D项正确，该技术可以由该企业自行决定是否对外转让，无需经过任何审批程序。A项错误，该技术并非只能由该企业内部使用，可以对外转让。B项错误，该技术无需向国家知识产权局申请许可。C项错误，该技术无需向该企业所在地的知识产权局申请许可。故选D。

4．某中学教师李某在课堂上使用多媒体设备进行教学，但由于设备故障导致教学内容无法正常播放。李某遂口头向学校反映了该问题，但学校未予以重视。李某认为学校的做法侵犯了他的合法权益，可以向以下哪个机构投诉()。

A、当地教育局

B、当地人力资源和社会保障局