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院区绿化工作汇报范文

为全面提升院区生态环境品质，打造“四季有景、三季有花、乔灌草结合、生态功能完善”的园林式就医和工作环境，我院以“绿色医院”建设为目标，结合年度重点工作计划，系统推进绿化提升工程。现将近一年来绿化工作开展情况汇报如下：

一、工作推进的总体思路与组织保障

我院始终将绿化工作作为改善就医体验、提升医院文化内涵的重要抓手，坚持“生态优先、功能融合、文化赋能”原则，建立“分管院长统筹、后勤部门主责、多科室协同、全员参与”的工作机制。年初召开专题会议，将绿化提升纳入医院年度重点任务清单，明确“一季度完成方案设计、二季度启动施工、三季度重点推进、四季度总结验收”的时间节点，配套专项经费260万元，确保资金、人员、物资到位。成立由后勤保障部牵头，护理部、门诊部、中医科、患者服务中心代表组成的绿化工作小组，定期召开推进会，针对门诊楼前广场、住院部北侧绿地、行政楼东侧停车场等重点区域，广泛征求医护人员、患者及家属意见，累计收集建议87条，优化调整设计方案5版，确保绿化布局与医院功能、人文需求深度契合。

二、重点任务实施情况与具体举措

（一）科学规划，构建“分区分类”绿化体系

结合院区总平面图及各区域功能定位，将全院划分为“诊疗服务核心区、患者休闲区、职工活动区、交通衔接区”四大功能板块，实施差异化绿化设计。

-诊疗服务核心区（门诊楼、住院部周边）：以“静谧、舒缓”为基调，减少强香、多飞絮植物，选用香樟、广玉兰等冠大荫浓的常绿乔木作为背景林，搭配桂花、山茶等花期长、花色柔和的灌木，底层种植麦冬、玉簪等耐阴地被，形成“上中下”立体绿化结构，既满足遮阴需求，又避免植物过密影响室内采光。门诊大厅入口处设置3组景观花箱，选用蝴蝶兰、红掌等花期稳定的花卉，配合LED柔光照明，营造温馨的导诊氛围。

-患者休闲区（中心绿地、康复花园）：突出“疗愈功能”，结合中医“五感疗法”理念，规划“嗅觉疗愈区”（种植迷迭香、薄荷、艾草）、“视觉疗愈区”（四季彩叶植物如鸡爪槭、银杏、红叶石楠）、“触觉互动区”（绒毛白蜡、构树等叶片质感独特的树种），设置无障碍步道、休息座椅、科普标识牌，标注植物的药用价值与养护知识，既美化环境又传递健康理念。中心绿地原有30年树龄的老榕树被列为“院级保护树木”，围绕其修建环形座椅和小型观景台，保留历史记忆的同时提升空间利用率。

-职工活动区（食堂后侧、行政楼周边）：注重“实用与美观结合”，在食堂外设置300㎡“职工共享菜园”，划分20个种植单元，由各科室自主种植青菜、辣椒、番茄等蔬果，既满足职工参与感，又为食堂提供部分绿色食材；行政楼东侧空地改造为“运动休闲绿地”，种植高羊茅耐践踏草坪，搭配樱花、紫薇等观花乔木，设置健身步道和小型篮球场，成为职工工间放松的热门场所。

-交通衔接区（主次干道、停车场）：以“安全、通透”为原则，主干道两侧采用“乔木+绿篱”组合，乔木选用无刺、无落果的黄山栾树，绿篱选用红叶石楠和金森女贞，定期修剪保持高度低于1.2米，确保行车视线无遮挡；停车场实施“绿荫覆盖工程”，在车位间隔种植悬铃木，树下铺设透水砖，既缓解夏季停车暴晒问题，又提升雨水渗透能力。

（二）精细养护，建立“全周期”管理机制

坚持“三分种、七分养”，制定《院区绿化养护管理手册》，明确12类植物的修剪、浇水、施肥标准，建立“日常巡查+专项养护+应急处置”三级管理体系。

-日常巡查：由6名专职绿化工人分早中晚三班，每日记录植物生长状态、病虫害情况、设施完好度，使用养护管理APP实时上传照片，后勤部门通过后台数据动态监控，发现问题30分钟内响应。例如，8月巡查发现住院部西侧香樟叶片出现黄斑，经鉴定为红蜘蛛虫害，当天即组织喷药防治，3日内控制病情。

-专项养护：根据季节特点开展针对性作业。春季重点做好树木涂白（完成1200株）、花灌木花后修剪（月季、海棠等400株）；夏季强化抗旱保苗，对新栽的50株樱花树安装滴灌系统，设置遮阳网；秋季开展树木扶正加固（台风季前加固30株高大乔木）、草坪打孔梳草；冬季进行落叶清理（日均清理落叶1.2吨）、暖季型草坪补播（百慕大草坪补播500㎡）。全年累计开展修剪作业2800工时、施肥（有机肥为主）15吨、病虫害防治12次，植物成活率达98%以上。

-应急处置：制定《极端天气绿化防护预案》，配备油锯、绿篱机、抽水泵等应急设备，组建20人应急小组。今年6月遭遇强对流天气，导致6株树木倒伏、15处绿篱受损，应急小组2小时内到场，48小时完成清障、修剪和补植，最大限度减少对医疗秩序的影响。

（三）创新融合，打造“有故事”的绿化品牌

突破传统绿化单一景观功能，将医院文化、地域特色、患者需求有机融入，形成差异化亮点。

-中医药文化赋能：在康复科旁打