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第一章薪酬外包管理方案概述与实施背景第二章服务商评估维度与选择标准第三章数据治理与流程优化策略第四章工资核算系统技术选型与应用第五章工资核算的持续改进机制第六章《企业工资核算精准度提升手册》编制与应用
01第一章薪酬外包管理方案概述与实施背景
第1页：引言——全球薪酬管理挑战与趋势在全球经济一体化的大背景下，企业面临日益复杂的薪酬管理环境。以美国为例，2025年因税法改革导致企业合规成本上升15%，其中薪酬核算错误占比达28%。某跨国集团因薪酬外包管理不当，导致员工离职率上升12%，年人力成本损失超2000万美元。全球企业面临的主要挑战包括：各国税法差异、社保政策复杂性、人才市场
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