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员工离职协议合同协议

甲方（用人单位）：________________________

乙方（员工）：________________________

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方从甲方离职相关事宜，达成协议如下：

第一条离职原因及生效时间

1.1乙方同意因_______原因（选择：协商一致/乙方主动辞职/甲方解除劳动合同等）解除与甲方于_______年_______月_______日签订的《劳动合同》（合同编号：_______）。

1.2双方确认，本协议生效之日，即视为双方已完全履行劳动合同约定的各项义务，劳动关系正式终止。

1.3乙方最后工作日为_______年_______月_______日。在此之前，乙方应按照甲方要求，妥善完成工作交接，并办妥所有离职手续。

第二条经济补偿与款项支付

2.1甲方同意向乙方支付经济补偿金。补偿基数按乙方离职前十二个月（自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止）的平均应税工资计算，该平均应税工资为人民币_______元。补偿月数为_______个月（其中，工作年限_______年_______个月，符合支付代通知金条件的，代通知金为人民币_______元；支付医疗补助金/其他额外补偿的，金额为人民币_______元）。

2.2甲方同意向乙方支付以下款项：

(a)离职前工资：人民币_______元；

(b)加班费：人民币_______元；

(c)未缴社会保险及住房公积金个人部分处理：乙方应于_______前将个人应缴部分转移至本人新社保账户/结清/其他方式：_______；

(d)其他应支付款项：_______（如培训费返还等）。

2.3上述第2.1条和2.2条约定的所有款项（以下简称“应付款项”），甲方应于_______年_______月_______日前，一次性通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：________________________

户名：________________________

账号：________________________

2.4乙方确认，其在收到甲方支付的上述全部应付款项后，已充分弥补其因劳动关系终止所遭受的损失，并自愿放弃基于该劳动关系产生的任何其他经济补偿或赔偿请求（但法律规定的法定补偿除外）。

第三条竞业限制与非竞争（如适用）

3.1因乙方在甲方任职期间接触掌握的商业秘密或技术秘密，甲方有权与乙方签订竞业限制协议。双方同意，自劳动关系终止之日起_______年内，乙方不得到与本协议所述商业秘密或技术秘密相关联的_______行业（或具体业务范围）的_______地域（或具体区域）内，直接或间接从事与甲方相同或相似的业务（具体范围见附件，如无附件则在此描述清楚）。

3.2在上述竞业限制期限内，甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金，金额为人民币_______元，支付方式为每月_______日前通过银行转账支付至本协议第二条约定的乙方银行账户。甲方开始支付补偿金的时间为_______年_______月_______日。

3.3乙方承诺，在职期间及离职后，均将严格遵守保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用属于甲方的商业秘密或技术秘密。乙方违反本条约定，应向甲方支付违约金人民币_______元，并承担由此给甲方造成的一切损失。

3.4如无特别约定，乙方离职后可自由选择从事任何行业，不受非竞争条款限制。

第四条工作交接与财产返还

4.1乙方应在离职前，按照甲方规定的流程和清单，完成所有工作的交接，包括但不限于：文件资料、客户信息、设备工具、工作记录等，并确保交接内容的完整性和准确性。交接完成情况以甲方确认记录为准。

4.2乙方应妥善保管并返还所有属于甲方的财产，包括但不限于：工作证件、钥匙、手机、电脑、工服、文件资料等。如有任何损坏、遗失，乙方应负责赔偿。

第五条双方承诺

5.1甲乙双方确认，本协议内容是双方真实意思表示，是在平等自愿基础上协商达成，内容清晰，理解一致。

5.2双方承诺将严格遵守本协议各项约定，履行各自的义务。任何一方违约，应承担相应的违约责任。

第六条违约责任

6.1若甲方未按本协议第二条约定的日期和金额支付应付款项，每逾期一日，应按应付未付金额的_______‰向乙方支付违约金，直至付清为止。若逾期超过_______日，乙方有权解除本协议